법적 근거:' 중화인민공화국 공직자 행정처벌법'.
제 60 조 행정처분 결정을 철회하면 공직자의 직무, 등급, 직급, 직무 및 직원 등급을 회복하고, 원래의 직무, 등급, 등급 및 직원 등급에 따라 해당 직무, 등급, 등급, 직무 및 직원 등급을 배정하고, 원래 행정처분 결정 공고의 범위 내에서 명예를 회복해야 한다. 재물을 몰수하고 추징하는 것은 잘못이 있으니 법에 따라 돌려주고 배상해야 한다. 공직자는 본법 제 57 조, 제 58 조에 규정된 상황으로 인해 철회되거나 행정처벌을 경감하는 경우, 그 보수로 인한 손실을 배상해야 한다.
제 57 조 다음과 같은 경우, 검토 및 검토 기관은 원래의 행정 처벌 결정을 철회하고, 새로운 결정을 내리거나, 원래의 결정을 내린 감독 기관에 새로운 결정을 내릴 것을 명령해야한다: 1. 행정처벌의 근거가 되는 위법 사실이 불분명하거나 증거가 부족하다. 2, 법적 절차 위반, 사건의 공정한 처리에 영향을 미침; 3. 직권을 초월하거나 직권을 남용하여 행정처분 결정을 내린다.
제 58 조 다음과 같은 경우, 검토 검토 기관은 원래 행정 처분 결정을 변경하거나 원래 결정된 감찰기관에 변경을 명령해야 한다: 1. 법률 및 규정의 적용은 실제로 잘못되었습니다. 2, 불법 행위의 줄거리는 확실히 틀렸다. 3, 부적절한 행정 처벌.