본급 인민정부 각 부처와 하급 인민정부의 결정, 명령 및 지시가 법률, 규정 또는 국가 정책을 위반하면 시정하거나 철회해야 한다. 국가 이익, 집단 이익 및 시민의 합법적 인 권익을 손상시킨다. 시정 조치가 필요합니다. 고용 임용과 임용에 관한 상벌 결정은 명백히 부적절하며 시정되어야 한다. 관련 법률 법규의 규정에 따라 행정 처벌을 내리다.
제출해야 할 기타 규제 권고. 중화인민공화국 행정감사법 (20 10, 10, 1 시행) 제 23 조
법률, 규정 또는 법률, 규정 및 인민 정부의 결정, 명령 집행을 거부하면 시정해야 합니다. 본급 인민정부 각 부처와 하급 인민정부의 결정, 명령 및 지시가 법률, 법규 또는 국가정책을 위반하면 시정하거나 철회해야 한다.
발행 주체를 만들다
감사 제안서를 제출하고 발행할 수 있는 주체는 각급 감사위원회와 주재하거나 파견한 감찰기관과 감찰원이다. 감찰 건의서의 제정과 발표는 반드시 엄격한 비준 절차를 따라야 한다.
감독 건의와 일반 업무 건의는 질적인 차이가 있다. 그것은 감찰법을 배서하고, 국가 강제력을 뒷받침하며, 일정한 법적 효력을 가지고 있다. 이렇게 엄숙한 법률 문건은 글쓰기의 주체, 과정, 내용에 대해 모두 엄격한 요구를 가지고 있다.
감사법은 감사건의서를 발행할 수 있는 주체가 각급감사위원회와 주재하거나 파견한 감사기관 및 감사원 (예: 비참공공기관 성과임금관리에 대한 감독검사에서 발견됨) 이라고 분명히 규정하고 있다.