1. 규정에 따라 실업보험에 가입했고, 단위와 본인은 이미 규정에 따라 분담금 의무 1 년을 이행했다.
본인의 의지로 취업을 중단하지 않는다.
실직을 등록하고 직업 요구 사항을 가진 사람.
조례 개정 이후 실업보험료 수령 시한 계산 방법도 달라졌다. 제 23 조에 따르면 실업자가 실업보험금을 받는 기한은 실업 전 본인과 해당 기관이 실업보험료를 누적 납부한 시기에 따라 결정된다.
(1) 누적 분담금 시간이 1 년 미만이고 실업보험금을 받지 않은 경우
(2) 누적 분담금 기간이 1 년이 넘었지만 5 년도 안 되는 경우, 만 6 개월마다 한 달씩 실업보험금을 받고, 잔액이 3 개월을 초과하지만 6 개월도 안 되는 것은 6 개월로 계산한다.
(3) 누적 분담금 기간이 5 년이 넘는 경우, 만 8 개월마다 한 달씩 실업보험금을 지급하고, 나머지 4 개월은 8 개월도 안 되는 것은 8 개월로 계산한다. 그러나 실업보험료 수령 기한은 최대 24 개월을 초과할 수 없다.
조례 시행 전후 연계를 잘 하기 위해 2022 년 8 월 1 이후에도 실업보험금을 받고 있는 사람은 조례 제 23 조의 규정에 따라 실업보험금 수령 기간을 다시 정하고, 발급 전에 나머지 기한의 실업보험금 기준을 다시 계산한다.
법적 근거:
실업 보험 조례 제 14 조
다음 조건을 충족하는 실업자는 실업보험금을 받을 수 있다.
(1) 규정에 따라 실업보험에 가입하는데, 단위와 본인은 이미 규정에 따라 분담금 의무 1 년을 이행했다.
(2) 본인이 원하는 대로 취업을 중단하지 않는 것;
(c) 실업 등록이 이루어졌으며 구직 요구 사항이 있습니다.
실업자들은 실업보험금을 받는 동안 동시에 다른 실업보험 대우를 받는다.