법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 85 조: 현급 이상 인민정부 노동행정부는 고용주가 노동법, 법규를 준수하는 상황을 법에 따라 감독하고 점검하며 노동법, 법규 위반 행위를 제지하고 시정을 명령할 권리가 있다.
중화인민공화국 노동법' 제 86 조: 현급 이상 인민정부 노동행정부의 감독관은 고용인 기관에 들어가 노동법, 법규를 집행하는 상황을 이해하고 필요한 자료를 찾아 작업장을 점검할 권리가 있다. 현급 이상 인민정부 노동행정부의 감독관이 공무를 집행할 때 반드시 증명서를 제시하고 공평하게 법을 집행하고 관련 규정을 준수해야 한다.
중화인민공화국 노동법' 제 87 조: 현급 이상 인민정부 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 고용주가 노동법, 법규를 준수하는 상황을 감독한다.
중화인민공화국 노동법' 제 88 조: 각급 노조는 법에 따라 근로자의 합법적 권익을 보호하고 고용인 단위가 노동법, 법규를 준수하는 상황을 감독한다. 어떤 조직이나 개인도 노동법 위반 행위를 고발하고 고발할 권리가 있다.