법률 분석: 불산 기본급기준은 대부분 1720 원/월, 해당 시간제 종업원 시간당 최저임금기준은 16.4 원/시간입니다. 표준임금은 1 으로 구성됩니다. 시간당 임금, 즉 시간당 임금 기준과 근무 시간에 따라 개인에게 지급되는 노동 보수; 2. 성과급이란 완료된 작업에 대해 성과당 가격에 따라 지급되는 노동 보수를 말합니다. 3. 상여금은 직공에게 지급되는 초과노동보수와 증수절된 노동보수를 가리킨다.

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 74 조 현급 이상 지방인민정부 노동행정부는 법에 따라 노동계약제도의 다음과 같은 집행 상황을 감독하고 점검한다. (1) 고용인 기관이 제정한 근로자의 절실한 이익과 직결되는 규칙과 그 집행 상황. (2) 고용주가 근로자와 노동 계약을 체결하고 해지하는 경우 (3) 노무파견 단위와 고용기관이 노무파견 관련 규정을 준수하는 경우 (4) 고용인 단위는 근로자의 근무 시간과 휴식휴가 규정에 관한 국가의 상황을 준수한다. (5) 고용주가 노동계약서에 규정된 노동보수와 최저임금기준의 집행을 지불하는 경우; (6) 고용주가 각종 사회보험에 참가하고 사회보험료를 납부하는 상황. (7) 법령에 규정된 기타 노동 감찰 사항.