법률 분석: 개인 수레 주인이 운전기사 임금을 체납하면 먼저 단위와 협의하여 단위에 임금을 지급하거나 노동행정부에 불만을 제기하고 노동행정부가 조정하고 단위가 임금을 지급할 수 있다. 직원도 직접 노동중재를 신청하여 노동중재위원회가 중재할 수 있다. 중재 후 기관이 임금 지불을 거부하면 근로자는 법원에 기소해 강제 집행할 수 있다. 관련 법률 규정에 따르면, 단위는 이유 없이 근로자의 임금을 공제하거나 체납해서는 안 된다. 고용주가 임금을 체납하는 경우, 노동 행정부가 근로자에게 임금과 경제적 보상을 지급하도록 명령하고, 배상금 지급을 명령할 수도 있다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동법"

제 50 조 임금은 화폐 형식으로 매월 근로자 본인에게 지급해야 한다. 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납해서는 안 된다.

제 91 조 고용주가 근로자의 합법적 권익을 침해한 경우, 다음과 같은 경우 중 하나가 노동 행정부가 근로자의 임금과 경제적 보상을 지급하도록 명령하고 배상금 지급을 명령할 수 있다. (1) 공제하거나 이유 없이 근로자의 임금을 체납하는 것; (2) 근로자의 근무 시간 연장 임금을 지급하지 않는 것을 거부한다. (3) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다. (4) 노동계약을 해지한 후 본법 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 주지 않았다.