1. 고위층의 교육에 대한 전폭적인 지원: 기업교육에서 가장 중요한 것은 고위층의 지원입니다. 전체 행사가 고위층의 지지를 받지 못한다면 훈련은 순조롭게 진행되지 않을 것이다. 고위 경영진은 정신과 물질적 지원을 제공하고 교육에 필요한 정보를 제공해야 한다.

2. 자격을 갖춘 교육교사: 기업교육에서는 관련 프로그램을 잘 아는 멘토가 신입사원을 훈련시켜 신입사원에 대한 궁금증을 풀게 해야 한다. 구체적인 프로젝트 상황을 이해하지 못하는 것이 아니다. 이것은 매우 중요합니다.

적절한 교육 예산: 회사의 모든 교육에서. 지불해야 할 교육비는 필수다. 관련 교육 관리자는 교육 비용을 합리적으로 산정한 다음 교육 내용과 교육 시간을 적절히 조정하여 가장 합리적인 예산 비용을 달성해야 합니다.

엔터프라이즈:

일반적으로 기업은 다양한 생산 요소 (토지, 노동력, 자금, 기술, 창업 인재) 를 이용하여 시장에 상품이나 서비스를 제공하여 이윤을 얻고 자주경영, 자부 손익, 독립회계를 실시하는 법인 또는 기타 사회경제조직을 말한다. 기업의 사명은 투자자, 고객, 직원, 대중의 이익을 극대화하는 것이다.

제품이나 서비스를 제공하여 수익을 교환하다. 그것은 사회 발전의 산물이며, 사회 분업의 발전에 힘입어 성장하여 시장 경제 활동의 주요 참여자이다. 기업의 일반적인 용법은 각종 독립 영리 조직을 가리키며, 또 회사제 기업과 비회사제 기업 (예: 합자기업, 개인독자기업, 자영업자 등) 으로 더 나눌 수 있다.

제조업체는 기업이 적절한 공급자를 찾고, 계약을 체결하고, 계약 집행을 감독하는 비용을 포함하여 시장에서 중간 제품을 구입하는 데 거래 비용을 지출해야 합니다. 제조업자가 기업 내에서 중간 제품을 생산할 수 있다면 거래 비용을 제거하거나 줄일 수 있을 뿐만 아니라 제품의 품질을 더 잘 보장할 수 있습니다.