지각임금 공제는 불법이며, 일반 고용인 단위는 벌금을 부과할 권리가 없지만, 해당 시간에 제공되지 않은 노동의 임금을 공제할 수 있다. 동시에 근로자 자신의 이유로 고용인에게 경제적 손실을 초래한 경우, 고용인 단위는 임금 공제를 통해 배상할 수 있지만, 매월 공제 부분은 근로자 본인의 월급의 20% 를 초과해서는 안 된다.

법적 근거

임금지불잠행규정' 제 16 조 근로자는 자신의 이유로 고용주에게 경제적 손실을 초래하고, 고용인은 노동계약의 약속에 따라 경제적 손실을 배상할 것을 요구할 수 있다. 경제적 손실 배상은 직원 본인 임금에서 공제할 수 있다. 그러나 월별 공제액은 직원의 당월 임금의 20% 를 초과해서는 안 된다. 공제된 잉여 임금은 현지 월 최저 임금보다 낮으며 최저 임금에 따라 지급됩니다.

기교

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