2014年8月，因為有研究生文憑，我發出了第壹個幫助工人的命令，我被任命為列車段車間助理工程師，崗位工資為14。同年9月，我命令“學習客運”到基層鍛煉。然後讓我壹路鍛煉，從客運崗位到客運值班員崗位，再到貨運值班員崗位和貨運值班員崗位。2017年9月，我通過了工程師評定，17年10月，我被授予工程師職稱，開始享受17的工資待遇，但我仍然在車間貨運值班員的崗位上鍛煉。也就是說，我現在是壹名貨運服務員，但我的工資是作為壹名工程師支付的。2018年初，機務段命令我去營銷室擔任營銷室助理（軍官級、工程師），我呆了2年。2020年被告知因南昌局發文稱貨運員訂單屬於操作技能崗，要求我回車間，工資降為11。我當時辯稱自己有工程師職稱，壹直享受待遇，相當於聘用，屬於專業技能崗位，不是操作技能崗位，沒有理由取消我的幹部身份和工程師待遇。也就是說，此時我還有兩個訂單，壹個是工程師的預約單，月付17，另壹個是貨運服務員的預約單。我被迫回到車間，但我要求新的訂單，否則我永遠不會動我的工資。後來，勞動者沒有下命令，也沒有動我的工資。（後來聽說勞動部門讓我幫忙半年是違法的，就沒敢下命令讓我回去。）但是這個月由於黨委的安排，我被勞動部門重新定為貨運員，工資降到了9檔，實在無法接受。我很想弄清楚，我的情況是專業技術崗位嗎？如果按照勞動者的說法，我只有資格而沒有被錄用，那為什麽我從2017獲得資格後壹直享受工程師的待遇呢？遇到這種情況我該怎麽辦？我能怎麽做呢？