1. 충동을 피하다

우선 자신의 책임을 이해하고, 자신의 책임을 지고, 냉정해야 하며, 충동적이지 말아야 한다. 극단으로 가면, 결국 자신을 해치고, 문제를 해결할 수 없다. 국가가 농민공 임금 체납에 대해 매우 중요하게 여기고 있으며, 완전히 법적 수단을 통해 해결할 수 있다는 것을 알아야 한다. 다음 절차를 참조할 수 있습니다.

사장과 협상하다

이것은 확실히 첫 번째 단계입니다. 누가 소통 협상을 도와주든 결국은 사장이 임금을 정하러 왔다. 사장은 단기 현금 흐름 문제일 수 있다. 물론, 그가 아무리 말을 잘해도 1 년의 법정 기소 기간을 초과해서는 안 된다. 만약 사장이 고의로 임금을 체납한다면, 그는 다음 단계로 넘어갈 것이다.

3. 사장의 상급 고용주

농민공의 사장은 일반적으로 중대한 프로젝트에서 크고 작은 계약을 맡고 있으며, 고용주는 당연히 자신의 프로젝트 계약자에게 노사분쟁이 발생하는 것을 싫어하거나 허용하지 않는다. 소통과 조화를 도울 수 있는지 보자.

4 노동부문

위의 상황 중 어느 것도 문제를 해결할 수 없다면 현지 노동감찰부에 직접 신고하거나 노동중재를 신청할 수 있으며, 일반적으로 이런 경로를 통해 해결할 수 있다.

물론 지금은 곳곳에 무료 법률 지원 기관이 있으니 먼저 문의해 보세요.