현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 지원 - 행정 구속 후 일자리를 찾지 않을 수 있습니까?
행정 구속 후 일자리를 찾지 않을 수 있습니까?
법률 분석: 행정구금은 중요하고 흔한 행정처벌 유형이다. 행정구금이란 법정행정기관 (특히 공안기관) 이 행정법 규범을 위반한 사람에 대해 단시간 내에 개인의 자유를 제한하는 행정처벌을 말한다. 행정구금은 가장 엄한 행정처벌로, 일반적으로 치안관리를 심각하게 위반하지만 범죄를 구성하지 않는 행위에 적용되며, 경고와 벌금처벌으로는 처벌이 부족하다.

일반적으로 치안관리처벌조례 위반으로 행정구금된 당사자는 범죄 기록을 남기지 않는 것이 형사처벌과 구별되는 중요하고 본질적인 요인이다. 그러나 당사자는 만 16 세, 행정부에 구속되어 현지 공안기관에 기록을 남겼고, 5 년 이내에 치안관리처벌조례를 다시 위반하여 행정구속처벌을 가중시켰다. 행정구류 사건 기록은 공안기관에 장기간 보관되어 있어 공무원, 특수부서 직원 응시에 불리한 영향을 미칠 수 있다.

따라서 행정 구금은 일반적으로 직장을 잃지 않는다. 일부 사기업이나 자영업자들이 기업이나 조직이 영향을 받는다고 생각하지 않는 한 그 직원을 해고한다.

법적 근거:' 중화인민공화국 치안관리처벌법'.

제 9 조 공안기관은 민간 분쟁으로 인한 싸움, 남의 재물 손상 등 치안관리에 경미한 위반을 중재할 수 있다. 공안기관의 조정을 거쳐 당사자가 합의에 이르면 처벌하지 않는다. 중재가 합의에 이르지 못하거나 합의에 도달한 후 이행되지 않는 경우 공안기관은 본 법 규정에 따라 치안관리행위자를 처벌하고 당사자에게 법에 따라 인민법원에 민사소송을 제기할 수 있음을 알려야 한다.

제 10 조 공공 보안 관리 처벌의 유형은 다음과 같이 구분된다.

(1) 경고;

(b) 벌금;

(3) 행정 구금;

(4) 공안기관이 발급한 허가증을 취소하다.

치안관리를 위반한 외국인은 별도로 기일을 신청하거나 국외로 추방할 수 있다.