일반적으로 치안관리처벌조례 위반으로 행정구금된 당사자는 범죄 기록을 남기지 않는 것이 형사처벌과 구별되는 중요하고 본질적인 요인이다. 그러나 당사자는 만 16 세, 행정부에 구속되어 현지 공안기관에 기록을 남겼고, 5 년 이내에 치안관리처벌조례를 다시 위반하여 행정구속처벌을 가중시켰다. 행정구류 사건 기록은 공안기관에 장기간 보관되어 있어 공무원, 특수부서 직원 응시에 불리한 영향을 미칠 수 있다.
따라서 행정 구금은 일반적으로 직장을 잃지 않는다. 일부 사기업이나 자영업자들이 기업이나 조직이 영향을 받는다고 생각하지 않는 한 그 직원을 해고한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 치안관리처벌법'.
제 9 조 공안기관은 민간 분쟁으로 인한 싸움, 남의 재물 손상 등 치안관리에 경미한 위반을 중재할 수 있다. 공안기관의 조정을 거쳐 당사자가 합의에 이르면 처벌하지 않는다. 중재가 합의에 이르지 못하거나 합의에 도달한 후 이행되지 않는 경우 공안기관은 본 법 규정에 따라 치안관리행위자를 처벌하고 당사자에게 법에 따라 인민법원에 민사소송을 제기할 수 있음을 알려야 한다.
제 10 조 공공 보안 관리 처벌의 유형은 다음과 같이 구분된다.
(1) 경고;
(b) 벌금;
(3) 행정 구금;
(4) 공안기관이 발급한 허가증을 취소하다.
치안관리를 위반한 외국인은 별도로 기일을 신청하거나 국외로 추방할 수 있다.