주주권은 회사법에서 가장 중요한 권리이다. 주주 권리 박탈, 즉 주주 제명,' 회사법' 규정이 아니라' 회사법 사법해석 3' 제 17 조 1 항 규정: 유한책임회사 주주가 출자 의무를 이행하지 않거나 전체 출자를 회수하지 않고 회사 독촉 후 따라서 제 1 회사는 주주 제명 예고절차를 이행해야 한다. 실제로, 깨우침의 증거를 수집하는 데 주의해야 한다. 두 번째 알림 증거를 얻은 후에는 주주총회를 열어야 한다. 주주총회 소집 절차가 합법적인지, 회의에 참석한 주주 수가 합법적인지, 주주총회 결의안의 표결 절차가 합법적인지 주목한다. 셋째, 주주가 법에 따라 파면되는 경우는 두 가지뿐이다. 하나는 출자의무를 이행하지 않는 것이다. 하나는 출자를 빼는 것이다, 이것은 합법적이다. 그렇지 않다면 주주를 해임할 수 있습니까? 그것은 정관에 약속이 있느냐에 달려 있다. 넷째, 회사 헌장은' 회사법 사법해석 3' 제 17 조 이외의 주주 제명 상황을 규정할 수 있습니까? 물론 유한회사는 법률의 강제성 규정을 위반하지 않는 한 주주의 의미 자치를 충분히 존중합니다.

법적 근거

몇몇 문제의 적용에 관한 최고인민법원의 규정 제 17 조 유한책임회사 주주가 출자 의무를 이행하지 않거나 전출자를 철회하고, 회사 독촉 후 합리적인 기한 내에 출자를 납부하지 않거나 돌려주지 않는 경우, 회사는 주주회 결의로 주주 자격을 해지할 것이며, 인민법원은 주주를 지지하지 않고 해산이 무효임을 확인하도록 요청하지 않을 것이다.