2. 기본 방법은 쌍방이 협상하여 문제를 해결하는 것이다. 분쟁이 발생한 후, 적시에 상대방과 우호적인 협상을 진행해야 하며, 기업의 합법적 권익을 보호하고 상대방의 합법적 권익을 침해하지 않는 기초 위에서 서로 양해하고 양보하며, 합의에 도달하여 분쟁을 해결해야 한다.
3. 상대방의 책임으로 인한 분쟁은 원칙을 고수하고 우리측의 합법적인 권익을 침해로부터 보호해야 합니다. 우리측의 책임으로 인한 분쟁에 대해서는 상대방의 합법적인 권익을 존중하고, 자발적으로 책임을 지고, 최선을 다해 시정조치를 취하여 우리측의 손실을 줄여야 합니다. 쌍방의 책임으로 인한 분쟁은 실사구시, 경중완급 구분, 합리적으로 해결해야 한다.
4. 계약분쟁은 법률에 규정된 기한 내에 진행해야 하며 중재나 기소 등을 신청할 수 있는 충분한 시간을 고려해야 합니다.
1. 쌍방의 화해: 화해란 쌍방이 스스로 협의하여 계약으로 인한 분쟁을 해결하는 것을 말한다. 2. 제 3 자 조정: 조정은 제 3 자의 주재하에 쌍방의 이익을 조율하여 쌍방이 자발적으로 분쟁을 해결할 수 있도록 하는 방식이다. 3. 중재: 중재란 분쟁 발생 전이나 후에 분쟁 양측이 합의에 도달하여 양측 간의 분쟁을 쌍방이 동의한 제 3 자에게 자발적으로 제출하여 중재하는 것을 말합니다. 4. 소송.
청약 초청은 다른 사람이 자신에게 청약을 보내길 바라는 표시이다. 경매 공고, 입찰 공고, 모집 설명서, 채권 모집 방법, 기금 모집 설명서, 상업 광고 및 홍보, 발송된 가격표는 모두 공개 초청이다.
법적 근거:' 중화인민공화국 민법통칙' 제 471 조 당사자는 제안, 약속 또는 기타 방식을 통해 계약을 체결할 수 있다. 제 472 조 제안은 다른 사람과 계약을 맺는다는 뜻이다.