저는 학생입니다. 겨울 방학 한 달 동안 월급을 못 받으면 어떡하지?

2019-01-3115: 45:19 산둥

송 변호사

송 변호사

2019-01-3115: 46 대답

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우선, 당신은 당신의 신분을 확인해야 합니다. 겨울 방학 노동자라고 하셨는데 학생이세요? 겨울 방학을 아르바이트로 생각하세요. 만약 당신이 학생이라면, 겨울방학 동안의 일과 직장 사이에는 노동관계가 없습니다. 왜냐하면 학생은 법적 의미의 노동자가 아니기 때문에 노동관계가 아니기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 학생명언) 그것이 노사 관계가 아니기 때문에, 당신이 단위와 서명 한 것은 노동 계약이 아니라 노동 계약입니다. 법률은 노동계약이 한 양식에 두 부씩, 노동자와 고용인 단위가 각각 한 부씩 규정되어 있지만, 법률은 노동계약에 대해 이렇게 명확한 규정이 없다. 생활실천의 관점에서 볼 때 쌍방은 각각 한 부씩 소지해야 하지만, 고용주가 당신에게 주지 않으면 법은 명확한 제재 조치를 규정하지 않습니다. 둘째, 학생이라면 노동국이나 노동중재위원회에 중재를 신고할 수는 없지만, 당초 약속한 구체적인 임금이 증거가 부족하다는 것을 증명할 수는 없다. 서면 계약이 없기 때문이다. 결국 법원에 기소된 결과라도 너에게 유리할 필요는 없다.