事業編資格審查是指對應聘人員進行資格審查，以確定其是否符合招聘崗位的資格條件。其內容包括以下幾個方面:

1.學歷和學位要求:事業單位招聘崗位壹般要求應聘者具有相應的學歷和學位，如本科、碩士和博士學位。資格審查的第壹項內容是核實應聘者的學歷和學位是否符合招聘要求。如果考生提供的學歷、學位證書不符合要求，或存在弄虛作假等違規行為，將被取消報考資格。

2.年齡要求:不同的職位有不同的年齡要求。正常情況下，招聘職位要求應聘者年齡在18以上，45歲以下。資格審查的第二項內容是核實應聘者的年齡是否符合招聘要求。

3.專業要求:事業單位招聘崗位壹般要求應聘者具有相應的專業背景，如會計、法律、醫學等。資格審查的第三項內容是核實應聘者所學專業是否符合招聘要求。

4.工作經驗要求:不同的崗位有不同的工作經驗要求。壹般情況下，招聘崗位要求應聘者有壹定的工作經驗。資格審查的第四項內容是核實應聘者的工作經歷是否符合招聘要求。

5.身體條件:事業單位招聘崗位壹般要求應聘者身體健康，符合招聘崗位要求的身體條件。資格審查的第五項內容是核實應聘人員的身體條件是否符合招聘要求。

6.其他要求:不同的職位可能有不同的特殊要求，例如語言能力和計算機技能。資格審查的最後壹項內容是核實申請人是否符合這些特殊要求。

總之，事業編的資格審查是招聘過程中非常重要的壹環。通過對應聘人員的資格審查，可以確保招聘人員的資格符合要求，為後續招聘工作提供保障。