"임금 지급 잠행 규정" 제 11 조에 따르면 근로자는 법에 따라 연휴가, 탐친휴가, 결혼휴가, 상례기간을 즐기며, 고용인 단위는 노동계약서에 규정된 기준에 따라 근로자의 임금을 지급해야 한다. 제 12 조. 근로자의 원인으로 인해 단위 생산이 중단되거나 임금 지급 기간 내에 생산이 중단되지 않는 경우, 고용인은 노동계약서에 규정된 기준에 따라 근로자의 임금을 지급해야 한다. 임금 지급 기간이 1 기 이상인 근로자는 정상적인 노동을 제공하고, 근로자에게 지급되는 노동 보수는 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다. 근로자가 정상적인 노동을 제공하지 못한 것은 국가 관련 규정에 따라 처리한다.

법적 객관성:

중화인민공화국 노동법' 제 51 조는 법정 공휴일, 혼상결혼, 법에 따라 사회활동에 참가하는 동안 고용주가 법에 따라 임금을 지급해야 한다. 임금지불잠행규정' 제 10 조 근로자는 법정근무시간 내에 법에 따라 사회활동에 참가하는 동안 고용인 단위는 정상적인 노동을 제공하는 것처럼 임금을 지급해야 한다. 사회 활동에는 법에 따라 선거권과 피선거권을 행사하는 것이 포함된다. 당선 대표는 향 () 급 이상 정부, 당파, 노조, 중국공산주의청년단（약칭), 부인련 등의 조직에서 열린 회의에 참석했다. 인민 법원의 증인으로서 모범 근로자 및 선진 근로자 회의에 참석하다. 노조법에 규정된 전임 노조 기층위원회 위원들이 업무활동으로 차지하는 생산이나 근무 시간; 법에 따라 전개되는 기타 사회 활동. 임금지불잠행규정' 제 11 조 근로자는 법에 따라 연휴가, 탐친휴가, 결혼휴가, 장례 기간 동안 고용인 단위는 노동계약서에 규정된 기준에 따라 근로자에게 임금을 지급해야 한다.