법률 분석: 퇴직자가 의료보험을 보충하는 기준은 한 번에 연령 제한을 충족하지 못하는 부분을 보충하는 것이다. 정책에 따르면 보험 가입자는 정년퇴직 연령에 도달하고 퇴직자의 기본 의료보험 대우를 받는 누적 최소 분담금 연한은 남자 만 30 년, 여자 만 25 년이다. 직원이 퇴직할 때, 관리기관은 30 일 이내에 직원 기록, 퇴직 심사표, 기본 의료보험 카드를 가지고 의료보험 기관에 가서 대우 심사 수속을 밟아야 한다. 국가가 규정한 정년퇴직 연령에 도달하고 퇴직 수속을 밟아 기본 의료보험 분담금 연한에 부합하는 퇴직을 승인한 다음 달부터 퇴직자 기본 의료보험 대우를 받는다. 최소 분담금 연한을 달성하지 못한 고용인 단위와 보험 가입자는 퇴직 수속을 할 때 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금을 기준으로 빈곤월 기본 의료보험료를 보충한 후에야 퇴직자의 기본 의료보험 대우를 받을 수 있다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 62 조. 고용주가 규정에 따라 납부해야 할 사회보험액을 신고하지 않은 경우, 납부해야 할 금액은 본 기관이 지난달 납부한 금액의 1 10% 에 따라 결정된다. 분담금 기관이 신고 수속을 마친 후 사회보험 징수 기관은 규정에 따라 결산해야 한다.