1. 대출자와 대출자의 법정 정식 명칭을 명확하게 써야 한다.

2. 대출 금액은 문자와 숫자로 표시된 금액을 포함하여 명확하게 써야 합니다.

3. 대출 기간은 대출 시작 및 종료 날짜와 명확한 대출 기간을 포함하여 명확하게 작성해야 합니다.

4, 특정 상환 날짜를 명확하게 작성해야합니다;

5. 대출 이자는 명확한 연간 이율이나 월 이율이 있어야 하며, 최종 대출 총이자 (문자와 숫자로 표시된 금액 포함) 를 약정해야 한다.

6. 대출금 원금이자를 상환하는 날짜, 월, 일, 시간 및 지불 방법을 명시해야 합니다.

7. 차용인 본인의 서명, 손자국 또는 친필 서명이 있어야 합니다.

8. 필요한 경우 보증인이 서명하고 기간과 책임을 명확하게 보장해야 합니다.

법적 근거: "중화인민공화국 노동법" 제 91 조.

고용주가 근로자의 합법적 권익을 침해하는 경우, 다음과 같은 경우 중 하나가 노동 행정부가 근로자에게 임금과 경제적 보상을 지급하도록 명령하고, 배상금을 지급하도록 명령할 수도 있다.

(a) 근로자의 임금을 공제하거나 이유 없이 체납하는 것;

(2) 근로자의 근무 시간 연장 임금을 지급하지 않는 것을 거부한다.

(3) 현지 최저 임금 기준보다 낮은 근로자 임금을 지급한다.

(4) 노동계약을 해지한 후 본법 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 주지 않았다.