정저우를 예로 들자면,' 정주시 직원 출산 보험 방법' 제 6 조에 따르면 출산보험료는 고용인이 납부하고, 직공은 개인이 납부하지 않는다. 고용 단위는 전년도 근로자의 월 평균 임금 총액의 1% 에 따라 월별로 출산 보험료를 납부한다. 국가기관과 금융기관은 전년도 근로자의 월 평균 임금 총액의 0.5% 에 따라 월별로 출산 보험료를 납부했다. 출산 보험료는 재정 예산에 포함되어 있으며, 재정 부서가 매달 의료 보험 기관에 지급한다. (윌리엄 셰익스피어, 출산보험료, 출산보험료, 출산보험료, 출산보험료, 출산보험료)
제 7 조 출산 보험 기금이 수지를 받지 못할 때, 연간 당좌 대월은 각 조정 지역의 출산 보험 기금 잔고에 의해 지불된다. 누적 잔액이 부족할 경우 각 조정 지역의 재정에 의해 해결된다.
확장 데이터:
중화인민공화국 사회보험법 제 53 조 * * * 근로자는 출산보험에 가입해야 하고, 고용인은 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부하고, 근로자는 출산보험료를 납부하지 않는다.
제 54 조 고용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.
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