法律分析:如果保姆屬於家政公司，雇主將與家政公司訂立合同，接受家政公司派遣的人員從事保姆工作，家政公司將承擔責任。如果您在工作中受到事故傷害或在前往雇主家的途中受到交通事故傷害，或者您對城市軌道交通、客運輪渡或火車事故造成的傷害不負主要責任，您應該被認定為工傷並享受工傷保險待遇。2.如果保姆是由雇主自己雇用或由中介（包括家政公司）介紹的，雇主應承擔工作中意外傷害的賠償責任。其中，保姆有過錯的，可以減輕責任；去雇主家途中發生意外傷害，雇主不承擔責任，由侵權人承擔賠償責任。如果沒有侵權人，用人單位作為保姆工作的受益人，應當給予適當補貼。

法律依據:《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若幹問題的解釋》。

第九條勞動者在就業活動中造成他人損害的，用人單位應當承擔賠償責任；如果員工因故意或重大過失造成他人損害，

應與用人單位承擔連帶責任。用人單位承擔連帶賠償責任的，可以向勞動者追償。

第十壹條勞動者在就業活動中受到人身損害的，用人單位應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成勞動者人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任或者請求用人單位承擔賠償責任。用人單位承擔賠償責任後，可以向第三人請求賠償。

第十七條受害人受到人身損害的，賠償義務人應當賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院夥食補助費和必要的營養費等因誤工減少的收入等全部費用。受害人因傷致殘的，賠償義務人還應當賠償因日常生活需要增加支出的必要費用和因喪失勞動能力造成的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理和繼續治療實際發生的必要康復費用、護理費和後續治療費等。受害人死亡的，賠償義務人除根據搶救治療情況賠償本條第壹款規定的有關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡賠償金以及受害人親屬辦理喪事支出的交通費、住宿費、誤工費等其他合理費用。