너는 이미 제 38 조와 제 89 조 모두 너의 상황에 적합하지 않다는 것을 이미 알고 있다. 2006 년부터 당신을 위해 사회보장금을 납부하고, 당신을 위해 사회보장이나 기타 규정을 납부하지 않는 경우는 없습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 사회보장명언) 제 87 조 고용인 단위가 본법 규정을 위반하여 노동계약을 해지하거나 해지하는 경우 본법 제 47 조에 규정된 경제보상 기준의 2 배에 따라 근로자에게 배상금을 지급해야 한다. 직장이 당신과 노동계약을 해지하고 싶다는 뜻입니다. 지금 당신 스스로 해지하고 싶습니다. 정반대입니다. 민사소송법에 규정된 소송 기간은 겨우 2 년, 거의 9 년, 유권기간이 확실히 지났다. 그러나 노동 계약의 내용이 당신의 일과 일치하지 않는다고 말하면, 당신과 협상하지도 않고 임금을 올리지도 않고 업무량이 증가했다면, 당신이 단위 위약을 제안하는 것은 옳다. (존 F. 케네디, 일명언) (알버트 아인슈타인, 일명언) 이런 위약 행위는' 노동계약법' 에 규정된 근로자가 계약을 해지하는 법정 조건이 아니다. 당신이 이전에 반대 의견을 제기한 적이 없다면, 그것은 당신의 찬성으로 볼 수 있습니다. 지금 당신은 반대 의견을 제기합니다. 아무리 해결해도 기관과 협의해야 한다. 합의에 이르지 못하면 30 일 앞당겨 노동계약 해지를 제기할 수 있지만, 경제적 보상이 없으면 단위는 만료되지 않은 계약을 해지하고 근무 연한에 따라 한 달 월급을 지급한다. 여기서 계속 일하세요 10 년 동안 회사와 고정기한 계약을 할 수 있습니다. 그러면 퇴직 연령까지 계속 일할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 만약 당신의 회사가 당신과 고정기한 없는 계약을 체결하는 것에 동의하지 않는다면, 당신은 중재를 신청하여 중재 결과가 성공적인지 확인할 수 있습니다. 그러니 신중히 생각해서 결정하세요.