1. 노동법규정: 노동법법은 노동계약법, 사회보험법, 산업재해보험조례 등을 포함한 근로자의 권익을 보호하는 법률규정이다. , 노사 관계 수립, 변경 및 해제에 관한 규정이 있습니다.

2. 노동계약: 노동계약은 노동관계의 기본서류입니다. 너는 계약 내용을 자세히 읽고, 자신의 권리와 의무를 이해하고, 계약서에 서명하기 전에 고용주와 계약 내용, 근무조건 등에 대해 충분한 소통과 협상을 해야 한다.

3. 이직 수속: 이직시 회사 규정 및 관련 법규에 따라 이직 수속을 밟아야 합니다. 이직 신청서 작성, 근무인계, 임금복지 결제 등이 포함됩니다. , 그리고 당신의 법적 의무를 이행하십시오.

4. 입사 수속: 입사할 때 고용인의 영업허가증, 관련 자격증 증명서, 노동계약, 관련 법규 정책 이해, 노동계약 체결, 선순위 기금, 사회보험 등 사회보장프로젝트에 제때에 참가해야 한다.

5. 사원 권익: 퇴직과 입사 시 임금, 사회보험, 복리후생, 휴가 등 사원의 권익을 알아야 합니다. 동시에 자신의 프라이버시와 개인 정보를 보호하고 침범을 피해야 한다.