급여 대우의 차이는 주로 지역차이, 산업차이, 일자리차이, 등급차이의 네 가지 측면에 달려 있다. 지역 차이는 동부 연해 지역과 일선 도시의 공무원 평균 임금이 중서부 지역보다 높다는 것을 잘 알고 있다.

업종의 차이는 재정, 세무, 금융, 증권감독부의 대우가 다른 부문보다 낫다는 것이다. 직업의 차이는 월급이 높은 직업이 승진이 낮은 직업보다 낫다는 것이다. 수준차가 바로 일부 기층 재경 규율이 지급시 이상보다 낫다는 것이다. 사실 이 네 가지 차이 중 가장 중요한 것은 지역과 업계의 차이다.

국고와 성 시험 부서는 같은 곳에 있다. 국고는 중앙재정밥으로 지방재정의 영향을 많이 받지 않는다. 국고관돈 부문 지방기관 임금은 대부분의 성 시험직보다 좋다. 하지만 승진은 대부분의 성 시험 부문보다 못하다.

신청 상태

20 15 국가공무원 모집 13474 직위, 22248 명이 응시했다. 신청 기간은 6 월 5438+ 10 월 65438+5 월 24 일입니다. 20 14, 10, 17, 12698 직까지 이미 수험생 등록이 있어 총 직위의 94% 를 차지하고 있다.

심사를 통해 총 인원은 4373 16 명으로 19 명보다 1 14958 명 늘었다. 가장 핫한 직위의 경쟁비는 이미 1302: 1 에 도달했지만, 여전히 700 여 개의 직위가 여전히' 제로 응시' 상태에 있으며, 이들 직위는 대부분 철도 공안시스템에 있다.

통계에 따르면 신청자 수가 가장 많은 상위 3 개 직위는 세관 직속 닝보 세관감독직 지원자 수 3440 명, 국가기관사무관리국 중앙정부 구매센터 구매처 부처장 지원자 수 2605 명, 상하이 세관사찰처 세관사찰 직위 지원자 수 2369 명으로 집계됐다.

이 세 가지 직위 중 국가기관 사무관리국 중앙국가기관 구매센터 부주임과 이하 직위는 두 명만 모집한다. 그래서 이 직위의 경쟁비는 1302: 1 에 이르렀고, 당분간' 가장 핫한 직위' 였다.