1. 근로자의 누적 업무는 이미 1 년, 불만족 10 년, 연휴가 5 일;
2. 꽉 찼지만 10 년 미만, 연휴가 10 일;
3. 만 20 년, 연휴가 15 일;
4. 국가 법정 공휴일과 휴일은 연휴가에 포함되지 않습니다.
법적 근거: "직원 유급 연간 휴가 조례" 제 3 조.
전체 1 년 10 년 미만의 직원, 5 일 연가를 즐기세요. 꽉 찼음 10 년 미만 20 년 미만, 연휴가 10 일; 만 20 년, 연휴가 15 일.
국가 법정 공휴일과 휴일은 연휴가에 포함되지 않는다.
설 연휴를 즐기지 않는 조건은 무엇입니까?
1. 직원들은 매년 20 일이 넘는 연휴를 누적하며, 고용인은 임금을 공제하지 않는다.
2. 1 년 이상 근무하는 직원 10 년 미만의 직원은 병가를 2 개월 이상 신청합니다.
3. 근무 10 년 이상 20 년 미만의 근로자는 병가를 3 개월 이상 신청한다.
4. 20 년 이상 근무하는 직원은 병가를 4 개월 이상 받습니다.
5. 병사들을 회복하다. 새로 채용한 근로자와 자영업자가 원래 직장으로 돌아온 지 1 년이 채 안 되어 연휴가를 즐기지 않는다.