개정 진술은 당사자가 호소나 변론을 충분히 표현하는 중요한 방식이자 노동 분쟁 중재기구가 사실을 규명하는 중요한 과정이다. 당사자는 실사구시와 자기에게 유리한 원칙에 근거하여 진술을 해야 한다. 구체적인 진술은 자신의 사건의 발전에 따라 융통성 있게 파악해야 한다.

법률 분석

원고가 법정에서 습득해야 할 기교는 첫째, 좋은 심리상태를 유지해야 한다. 원고는 의사 소통이나 토론의 규칙을 충분히 파악하고 법정 재판 절차, 특정 전문 용어 이해, 판사와 변호사 간의 의사 소통 내용 이해, 침착하고 냉정해야 한다. 둘째, 법원 규율을 엄격히 준수하십시오. 법관이나 상대방이 발언할 때 주의 깊게 경청하고 타인의 발언을 존중한다. 셋째, 기소의 사실, 요청 및 증거에 대해 이야기하십시오. 논리가 명확하고 관점이 명확하다. 노동 중재를 진행할 때, 단위는 하나하나 자신의 의견을 나열하고, 관련 증거를 제시하여 자신의 의견을 증명해야 한다. 근로자가 중재를 원한다면 중재를 선택하는 것이 좋다. 마지막 중재가 실패하더라도 단위에 더 많은 시간을 연기할 수 있다. 항변 과정에서 중재기관에 적극적으로 협조해야 한다. 그렇지 않으면 최종 판결이 책임을 져야 한다면 중재원은 단위의 비협조를 악성으로 간주하고 무거운 처벌을 받을 수 있다. 노동 중재가 성공한 후 상대방이 소송을 제기하지 않는 한 판결이 이미 발효되었다.

법적 근거

중화 인민 공화국 노동 분쟁 조정 중재법 제 38 조 당사자는 중재 과정에서 질증과 변론을 할 권리가 있다. 증거와 변론이 끝난 후 수석중재원이나 독임중재원은 당사자의 최종 의견을 물어야 한다.

중화인민공화국 민사소송법 제 141 조 * * * 법정토론은 (1) 원고와 그 소송대리인이 발언한다. (2) 피고와 그의 소송 대리인의 답변; (3) 제 3 자 및 그 소송 대리인이 말하거나 답변한다. (4) 서로 논쟁하다. 법정 토론이 끝나면 재판장은 원고, 피고, 제 3 인의 순서에 따라 각 측의 최종 의견을 물어야 한다.