노동 조합의 기본 책임은 다음과 같습니다.
1. 직능 대표와 조직직공은 국가와 사회사무관리에 참여하고, 기업사업단위 민주관리에 참여하고, 민주감독을 실시하는 것은 노조가 법에 따라 직공의 권익을 대표하고, 직공의 이익을 보호하는 중요한 경로, 경로 및 형식이다. 특히 사회주의 시장 경제 형성 과정에서;
2. 직능 유지, 직공의 합법적 권익 보호는 노조의 기본 책임이다. 노사 관계의 주체는 종속적이고 근로자는 고용주에 속하기 때문에 근로자와 고용인 간의 갈등에서 근로자는 약자이며 보호의 대상이라는 것이 분명하다. 근로자들은 균형을 이루기 위해
3. 건설 기능이 중국에서 사회의 주요 모순은 인민의 날로 증가하는 물질문화 필요와 낙후된 사회생산 사이의 모순이다. 이 모순을 해결하는 근본적인 출구는 개혁 개방을 통해 사회 생산을 해방시키고 발전시키는 데 있다. 노조가 대표하고 유지하는 근로자의 구체적 이익의 최종 실현도 경제 발전을 촉진하고 생산성을 높이는 데 있다.
4. 교육기능노조의 교육기능에는 사상정치교육과 문화기술교육이 포함된다. 새로운 시대에 노동자들은 독립적이고 자주적이며 자유로운 노동자가 되어 스스로 결정을 내리고, 스스로 책임을 지고, 스스로 발전해야 한다. 노동력이 시장에 진입하고 노동자가 노동 시장에서 차지하는 지위.
법적 근거: "중화 인민 공화국 노동조합법" 제 26 조
노조는 기업, 사업 단위, 사회단체가 근로자의 합법적 권익을 침해하는 행위를 조사할 권리가 있으며, 관련 기관은 협조해야 한다.