8 월 18 일, 인적자원 및 사회보장부는' 채용 정보 관리 강화에 관한 통지' 를 발표하여 각지에서 인적자원 시장 질서를 더욱 규범화하고 채용 활동, 특히 인터넷 채용 활동에 대한 감독을 강화하고 불법 정보 전파를 엄중히 단속하며 근로자의 합법적 권익을 효과적으로 보호할 것을 요구했다.

통지는 각지에서 채용 정보 발행 정기 검사 및 비정기 추출 제도를 수립하고 채용 행동 관리를 강화하며 채용 단위 주체 책임과 채용 서비스 제공자 정보 검토 책임을 강화할 것을 요구한다.

동시에,' 통지' 는 각지에서 불법 정보 전파를 엄중히 단속하고, 인터넷 채용 플랫폼을 집중적으로 정비하고, 법에 따라 허위 채용 광고 발표, 허위 채용 정보 제공, 근로자 증명서 압류, 담보를 명목으로 보증금과 재물을 징수하고, 채용을 명목으로 부당한 이익을 취하며, 허가받지 않고 직업 중개에 종사하는 등 위법행위를 요구하고 있다. 적법한 증명서가 없는 용인 기관에 허위 채용 정보를 제공하고 취업 중개 서비스를 제공하며 줄거리가 심하여 인적자원 서비스 허가증을 해지하다. 법률 규정 위반, 근로자의 합법적 권익 침해, 재산 손실 또는 기타 손해는 법에 따라 민사책임을 지고 범죄를 구성하며 법에 따라 형사책임을 추궁해야 한다.

구직자의 경우, 통지는 또한 각지에서 법률법규선전과 취업정책 해석을 강화하고, 구직자가 법률의식을 강화하고, 자신의 권익을 보호하는 방법과 채널을 알 수 있도록 돕고, 성실인적자원서비스기관 명단을 정기적으로 발표해 구직자와 고용인을 합법적인 인적자원서비스기관에 안내할 것을 요구한다.

직위 정보가 더욱 권위 있고 정확하여 구직자가 일자리를 찾는 것이 더욱 보장된다.