필기시험은 주로 법관, 검사 업무에서 갖추어야 할 기본 이론, 기본 지식, 기본 방법, 법률 전문지식, 특히 이론, 지식, 방법을 활용해 재판, 검찰 업무에서 실제 문제를 분석하고 해결하는 능력을 시험한다. 필기시험은 공공과목과 전문과목의 내용을 포함해 폐쇄 방식으로 진행된다.

2. 필기시험, 면접 성적은 성 위원회 조직부에서 채용 계획과 시험 상황에 따라 결정된다. 취업 계획과 응시직에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접관을 확정한다. 필기시험 성적에 따라 각 시 면접 점수선을 정하고 1: 3 의 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접 범위에 들어가는 인선을 확정한다. 계획 취업비율에 도달하지 못한 경우 1:2 이상의 비율로 면접관을 결정합니다.

3. 면접은 구조화 면접 방식을 채택하여 판사, 검사의 종합 분석, 조직조정, 논리적 사고, 현장 반응, 언어표현 등 기본적인 능력과 인격적 특징의 적응성을 주로 테스트합니다. 면접은 시험관과 수험생이 두 번 추첨하는 방식을 채택한다.

시험 내용: 행정 능력 시험, 신론 및 법률 지식

5. 법률 지식: 법률 기초 이론, 기본 지식, 기본 방법 및 법률 전문 지식, 특히 이론, 지식 및 방법을 사용하여 재판, 검찰 업무에서 실제 문제를 분석하고 해결할 수 있는 능력. 물론 형법 형사소송법 민법민사소송법 등 기본적인 법률 내용을 포함한다.