현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 지원 - 임시직 근로자가 공장에서 산업재해가 발생하면 어떻게 합니까?
임시직 근로자가 공장에서 산업재해가 발생하면 어떻게 합니까?
법률 분석: 임시직은 공장에서 일하는 동안 산업재해로 인신상해를 입었으며, 고용인은 산업재해보험을 처리해 산업재해보험 대우를 받을 수 있다. 산업재해보험을 납부하지 않은 사람은 의료비는 고용인이 부담한다.

법적 근거:

"최고인민법원은 인신손해배상사건 재판에 관한 법률적 몇 가지 문제에 대한 해명" 제 3 조, 법에 따라 산업재해보험 조정에 참여해야 하는 고용인 단위 근로자가 산업재해로 인신피해를 입었고, 노동자 또는 그 근친이 인민법원에 소송을 제기하고 고용인 기관에 민사배상 책임을 요구하면, "산업재해보험조례" 규정에 따라 처리하도록 통지해야 한다.

배상권자는 근로자의 인신피해가 고용인 단위 이외의 제 3 인 침해로 인한 것이라고 주장하며 인민법원은 지지해야 한다.

중화인민공화국 사회보험법 제 41 조 근로자가 있는 고용주가 법에 따라 산업재해보험료를 납부하지 않고, 산업재해가 발생한 사람은 고용주가 산업재해보험 대우를 지급한다. 고용주가 지불하지 않는 것은 산업재해보험기금에서 먼저 지불한다.

산업재해보험기금에서 선불한 산업재해보험 대우는 고용주가 상환한다. 고용인이 상환하지 않는 경우 사회보험 경영기관은 본법 제 63 조의 규정에 따라 추징할 수 있다.