길림성 노동국

주소: 길림성 길림시 선영 송강중로 65 번지.

가장 가까운 버스 정류장은 북쪽 거리입니다.

버스 노선: 1, 3 1, 42, 52 번.

노동중재란 노동쟁의중재위원회가 중재를 신청한 노동쟁의를 중재하고 판결하는 것을 말한다. 우리나라에서 노동 중재는 노동 분쟁 당사자가 인민법원에 소송을 제기하는 필수 절차이다. 노동 분쟁 조정 중재법에 따르면 노동 중재를 제기한 당사자는 노동 분쟁이 발생한 날로부터 1 년 이내에 노동 분쟁 중재위원회에 서면 신청을 해야 한다. 당사자가 불가항력이나 기타 정당한 이유로 인해 중재위원회는 법률 규정 기한을 초과하는 중재 신청을 접수하지 않는다.

재료가 필요합니다

노동 중재에 필요한 자료는 세 가지 범주로 나눌 수 있습니다. 서로 다른 사람이 노동 중재를 신청하려면 서로 다른 자료가 필요합니다.

첫째, 고소인이 직원인 경우 (1) 노동분쟁중재신고신고서 (2) 기소장 (기소장의 사유와 요구를 상세히 설명하고, 한 양식에 두 부 또는 피고인 수에 따라 작성함) (3) 고소인의 신분증 및 사본; (4) 위탁대리인이 있는 경우 직접 서명하고 위임장을 제출하고 위탁사항을 명시하고 위탁대리인 신분증 사본을 제출해야 합니다. 의뢰인 대리인이 로펌을 위해 파견한 집업 변호사는 변호사 집업 증명서 사본을 제공해야 한다. 의뢰인의 대리인은 시민이며, 의뢰인과 체결한 무료 대리 계약 및 대리인과 의뢰인의 관계에 대한 법률 자료를 제공해야 합니다. (5) 피고인 사업자 등록 정보; (6) 고소인과 피고인 간의 노사 관계 증명; (증명 자료에는 노동 계약, 임시 거주 허가, 취업 허가, 브랜드, 급여 카드, 급여 양식 (단일), 고용 등록 양식, 보증금 영수증, 처분 증명서 및 해고, 해고, 해지 (또는 해지) 노동 관계의 통지 또는 증명서 등이 포함됩니다. 고소인은 증명서류를 제출할 때 원본과 사본 한 부를 각각 첨부해야 하며, 원본은 심사를 거쳐 반송해야 한다. (7) 제출 된 증거 자료 목록은 중복됩니다.

두 번째 범주. 고소인은 집단분쟁과 관련해 1 종 (1) 부터 (7) 까지 자료를 제외하고 고소인은 3 ~ 5 명의 직원 대표를 추천하고 직원 대표 명단과 전체 직원 서명표를 제출해야 한다. 이 가운데 임금 체납 집단 분쟁 사건에 속하는 고소인은 고용인 단위의 임금 체납을 받은 직원 명단과 임금 체납 잔액표도 제출해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 임금 체납, 임금 체납, 임금 체납, 임금 체납)

세 번째 범주: 고소인이 고용인이라면 (1) 피고인 신분증 사본을 제출해 주세요. (2) 고소인과 피고 사이에 노동관계가 있다는 증거 (제 1 종 제 6 항); (c) 영업 허가증 사본; (4) 법정 대리인 신분 증명서; (5) 위탁대리인이 있는 경우 위임장 (위탁사항 표시) 에 위탁대리인의 신분증 사본을 제출한다. (6) 문서 목록 제출 (한 양식에 두 부).