자격을 갖춘 변호사와 법률 전문가 중에서 입법자, 판사, 검사를 채용하는 것은 법률 직업의 전문성과 자질을 향상시키고 법률 제도의 개선과 발전에 강력한 지원을 제공하기 위해서이다. 입법자, 판사, 검사 모집 제도를 각각 소개하겠습니다.

첫째, 입법국 의원을 모집하는 제도

1. 정치적 자질: 국가 정치 요구에 부합하고, 중국특색 사회주의 제도를 옹호하며, 헌법과 법규를 준수한다.

2. 학력요구: 본과 이상 학력, 법률 또는 정치학 전공.

3. 전문성: 관련 법규를 이해하고, 입법 절차와 제도를 숙지하며, 일정한 정책 연구와 분석 능력을 갖추고 있다.

4. 경력 요구 사항: 일정한 입법 업무 경험이 있거나 사회공익사업 관련 법률 및 규정 제정에 참여한 적이 있다.

둘째, 판사를 채용하는 제도

1. 정치적 자질: 국가 정치 요구에 부합하고, 중국특색 사회주의 제도를 옹호하며, 헌법과 법규를 준수한다.

2. 학력요구: 법률이나 관련 전공 석사 이상 학력, 법률업무에 8 년 이상 종사한다.

3. 전문성: 관련 법규를 이해하고 사법절차와 제도를 숙지하며 어느 정도의 이론과 실천적 판정 경험을 가지고 있다.

4. 능력 요구 사항: 사법독립성과 공정성과 공정재판 사건의 능력이 강해 팀워크와 소통에 능하다.

셋째, 검사 채용 제도

1. 정치적 자질: 국가 정치 요구에 부합하고, 중국특색 사회주의 제도를 옹호하며, 헌법과 법규를 준수한다.

2. 학력요구: 법률이나 관련 전공 석사 이상 학력, 법률업무에 8 년 이상 종사한다.

3. 전문적인 자질: 국가법규, 형사와 민사소송 절차 및 관련 전문지식을 숙지하고, 일정한 형사수사, 공소, 변호 지식을 갖추고 있다.

4. 능력 요구 사항: 수사 기소 재판 등 업무 기술에 정통하며 독립적으로 검찰 업무를 맡을 수 있으며 팀워크와 의사 소통 능력을 갖추고 있다.

채용의 중요성

자격을 갖춘 변호사와 법률 전문가를 고용하여 법률보장기관에 들어가는 것은 인재팀의 자질과 소양을 높이는 데 도움이 될 뿐만 아니라 법제를 보완하고 발전시키는 데 필요한 절차와 보증이기도 하다.