임금 지급 시기를 잘 파악하는 것이 중요하다. 많은 근로자들은 문제를 1 년 동안 축적하거나, 연말에 해결하거나, 사장이 연말에 임금을 지급하고, 노동자를 희롱하겠다고 약속하는 것을 좋아한다.

사실 우리나라의 경제법칙은 연말에 은행이 대출을 받고, 채권자가 빚을 받고, 각종 지출 항목이 모두 있다는 것이다. 연말에 사장이 도착했는데, 사실 가장 골치 아픈 것이다. 왕왕 그는 너에게 월급을 주고 싶을 뿐, 계좌에 여분의 돈이 있을 필요는 없다. 특히 경영 상황이 같은 기업은 더욱 그렇다.

그래서 연말에는 월급을 내지 않아도 된다. 미리 준비하고 유료 최고봉이 오기 전에 문제를 해결하는 것이 중요하다.

2. 합리적인 수단

우선 과격한 수단으로 임금을 요구하지 말고 사장과 사회에 해를 끼칠 수 있는 방법을 사용하지 마라. 우리는 월급을 받으러 온 것이지, 번거로움을 찾으러 온 것이 아니다. 사실, 현재 샐러리맨이 자주 사용하는 몇 가지 수단은 법이 금지하는 범위를 벗어나지 않는 한 효과가 있다.

물론, 변호사로부터 월급을 받는 것도 장점이 있습니다. 예를 들어, 봉급망을 찾는 데 드는 비용이 들지 않는 임금과 같은 장점이 있습니다. 변호사들은 노동자들이 스스로 취할 수 없는 조치를 취할 수 있고 쉽게 빠져들지 않기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)

3, 사회 임금 활동에 집중하십시오.

매년 연말이면 전국적으로 임금 체납 문제를 중시하고, 종종 임금 독촉 활동을 조직하거나, 일부 지방지도자가 일정한 지시를 내리며, 사회적으로 임금 독촉 운동이 형성될 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 명예명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 명예명언) 근로자들은 그들이 있는 곳의 뉴스 동향을 면밀히 주시할 수 있다. 만약 이런 활동이나 이런 부서가 있다면. 그렇다면 제때에 기회를 잡고 적극적으로 참여해야 하는데, 왕왕 일정한 효과가 있을 수 있다.

4, 급료의 수단이 급소를 찌르다.

현재 상황에서는 일부 불량기업에게 정상적인 수단을 통해 근로자들에게 임금을 지급하기가 어렵기 때문에 법이 허용하는 범위 내에서 몇 가지 방법을 취할 수 있다.

A, 월급을 요구할 때 법적 수단을 통해 업주 회사 계좌를 압수하면 종종 기효를 받을 수 있다.

B. 기업주의 위법 행위에 대한 증거를 수집하고 관련 부서에 신고한다. 예를 들어 기업주가 근로자에게 초과근무를 요구하면 근로자는 초과근무 증거를 수집하여 노동법 집행부에 신고할 수 있다. 증거 앞에서 어떤 노동 법 집행 부서도 처리해야 하는데, 그 결과는 행정처분과 벌금이다. 증거가 있는 한 너는 무적이다.

또 기업이 정해진 시간 (일반적으로 매월 10 일) 내에 근로자 임금을 지급하지 못한 경우 노동법의 규정에 따라 근로자에게 위약금을 지급해야 한다.

이런 예는 매우 많다. 노동자들이 평소에 주의를 많이 기울이기만 하면, 분명 남보다 훨씬 순조로울 것이다.

5. 자신감이 넘치다

기억하세요, 이것은 매우 중요합니다.

사실, 기업 사장이 임금을 체납하거나 노동법을 위반하는 행위가 있는 한, 당신은 무패의 땅에 서 있습니다. 일단 일이 심각해지면, 사장은 노동법에 따라 근로자들에게 당신이 요구한 보수보다 훨씬 더 많은 보수를 지불할 것이기 때문입니다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 일명언) 그리고 사장도 무리하게 노동자를 해고해서는 안 된다. 그렇지 않으면 큰 대가를 치러야 한다.

요약하면, 임금 독촉은 어렵지만, 적절한 임금 독촉 수단은 적은 비용으로 더 많은 일을 할 수 있다. 이 문장 수업이 구직자에게 도움이 되었으면 좋겠다.