첫째, 앞선 계획을 견지하고,' 네 가지 선제' 를 잘 하고, 일을 다지고, 기반을 바꾸는 것이다.
"농촌 일족 세력이 강하고, 사회 갈등 분쟁이 많고, 법률법규의식이 강하지 않다" 는 등 교체 선거에 영향을 미치는 두드러진 문제를 주시하고, 조사 선행과 경제감사 선행과 갈등 해소 선행을 견지하고, 팀 조정 선행을 마을 (지역사회) 당 조직 교체 선거의 출발점과 초점으로 미리 기획하고 세심하게 실시하여 시 마을 (지역사회) 을 위한 것이다.
1, 먼저 조사해 보세요. 연초, 20 12 당내 통계를 바탕으로 기층당 조직의' 분류 등급 승진' 과 결합해 시현촌 4 급 연계 방식을 채택하여 시 기층 조직에 대한 인터넷 조사를 실시하고' 양위' 팀의 현황, 당원 대오 상황, 간부 및 예비비를 실시한다 * * * 36 개의 중난문제마을, 70 여 개의 위험점을 조사하여 중난문제촌 동적 관리 파일을 세웠다. 운대산 명승지 운대산거리는 당원 조직관계, 형사처벌 여부 등에 대해 엄숙히 조사했다. 거리감독은 신포구 검찰원, 시공안국, 신남거리사무소, 운대파출소 등 부서를 운영해 관계자들을 점검했다.
2, 경제 감사 우선. 마을 (지역 사회) 교체 기간 동안 마을 업무 재정에 대한 대중의 높은 관심을 감안하여, 대중에게 명확한 인식을 주고, 간부의 결백을 위해, 교체 기간 동안 규율 위반 문제를 방지하고, 좋은 교체 환경을 조성하고, 각 현구는 시 통일 배치 하에 선감사후 선거를 실시한다. 과도기 전, 각 현 (구) 위원회 조직부의 지도 하에 향진 (거리) 은 전문' 삼자' 정리 검사팀을 조직하여 각 마을 (지역 사회) 에 대한 현장 지도, 각 마을 (지역 사회) 내부의 자금, 자원, 자산에 대한 전면적인 재고를 실시한다. 신포구 화과산거리에서 거리 심사센터, 관리소, 업무에 익숙한 엘리트 12 명을 뽑아 심사팀을 구성했다. 7 월 초 각 마을 2065,438+065,438+0 에서 2065,438+
3. 먼저 갈등을 해결하겠습니다. 선거 상황이 복잡한 마을 (지역 사회) 에 대해서는 먼저 해결하고 직장을 옮기는 것을 견지한다. 사전에 실무 그룹을 파견하여, 제때에 갈등을 해소하고, 관련 문제를 해결하고, 조화롭고 안정된 국면에서 마을 (지역사회) 당 조직의 집중 교체를 위해 노력해야 한다. 6 월, 해주구 62 개 마을 (지역 사회) 에서 마을 (거주지) 민의사회를 열어 단체연구를 통해 120 여 개가 총선의 순조로운 진행에 영향을 줄 수 있는 중점난점 문제를 해결하고, 총선 전 각종 갈등을 해결했다. 연운구는 34 개 당 대표 스튜디오를 업그레이드해' 군중 감정 상담실' 으로 개조해 당 대표 228 명을 매주 이틀 동안 방에 머물게 하고 각 당 대표 스튜디오에' 핫라인 전화' 를 열어 24 시간 대중의 호소를 접수하고, 부정적인 감정을 가진 군중을 참을성 있게 듣고, 지도하고, 설득하고, 과도한 감정으로 바꾸는 것을 효과적으로 통제한다.
4. 먼저 대오를 조정한다. 조직이 약하고 산만하여 과도기 조건을 갖추지 못한 경우, 먼저 정돈하고, 이후 과도한 후, 정류 개조 활동을 집중적으로 전개하다. 무능한 마을 지서에 대한 조정을 강화하고 정부 관원을 파견해 마을을 가로질러 유능한 사람을 선발해야 한다. 그 도시는 53 명의 마을 지서를 조정하여 단결된 집단으로 마을 (지역사회) 당 조직의 집중 교체를 맞이하기 위해 노력했다. 연운구는 지도 간부의' 뿌리' 형식을 통해 현재 마을 (지역사회) 당 조직이 당원 군중 중의 공신력, 업무 실적, 개인 실적 등을 심도 있게 조사하고, 유임, 조정, 신규 채용이 필요한' 관건' 을 진지하게 연구하고 있다. 운산거리, 고공도 거리, 이장촌, 육합촌이 상대적으로 약한 당 조직을 제때 조정하고, 기관 사업 단위에서 정간인원을 선발해 선거에 참가해 효과적으로 제외시켰다.
둘째, 질서 정연한 추진을 견지하고,' 4 개 장소' 를 실시하고, 관건적인 조치 시행을 강화한다.
마을 (지역 사회) 당 조직의 집중 교체는 절차성이 매우 강한 일이다. 각지에서 핵심 부분을 강조하고, 조율을 잘 조정하고, 시행을 세심하게 조직하여, 전체 전환 작업이 원활하고 질서 정연하며, 진정으로 효과를 볼 수 있도록 보장할 수 있다.
1, 조직 리더가 자리에 있습니다. 시현향은 마을 (지역사회) 당 조직이 당위 조직 지도력을 강화하고, 조직부서가 구체적인 지도 조정을 주도하고, 기타 각 부서의 직무와 긴밀하게 협력하는 작업 메커니즘을 확립하여 마을 (지역사회) 당 조직을 당 건설 작업의 백분율 평가와 서기' 3 급 연평련' 에 포함시켰다. "서기 잡기, 서기 잡기" 원칙을 견지하고, 현구위는 주로 동지가 친히 사령관을 맡고, 직접 물어보고, 업무보고를 듣고, 기층조사 연구에 깊이 들어가고, 향진당 (거리) 당 서기와 책임서를 체결하고, 제 1 책임자의 직책을 성실히 수행한다. 분할 도급 제도를 실시하다. 현구 당정 지도부 구성원들은 분단하여 향진 (거리), 향진 (거리) 지도부 구성원 분단도촌 (지역 사회), 마을 (지역 사회) 간부 청부업자에게 연락한다. 그 중에서도 향진 (거리) 의 주요 지도자는 선거 상황이 복잡한 마을 (지역 사회) 을 구체적으로 책임지고 업무 방안 수립, 감독 업무 실시, 실제 문제 해결을 지도해야 한다.
2. 홍보 안내가 마련되어 있습니다. 좋은 여론 환경을 조성하는 것은 당원 군중을 결속시키고 당의 지도자를 반영하는 중요한 출발점이다. 각지에서 총선 전 과정 홍보를 견지하고, 홍보사업 방안을 세심하게 제정하고, 방송, 표어, 인터넷, 창구공고, 촌민 휴대전화 신문, 전화통지 등 효과적인 방식을 최대한 활용하고, 총선 교체 정책과 요구를 널리 홍보해 지도 간부, 지도원, 향진 간부, 촌민위원회 구성원, 당원 군중의' 5 가지 이해' 를 적극적으로 추진한다 연운구는' 원버튼' 정보 공개 플랫폼을 구축하고 이안운신농촌 온라인, 휴대전화당 정보 핫라인, 마을 휴대전화 신문, 시범점 디지털 서비스 플랫폼을 통합하고 홈페이지에 마을 (커뮤니티) 당 조직 정보 칼럼을 설치해' 문답',' 의견 건의',' 불만 접수' 등 사서함을 개설했다.
분류 지침이 마련되어 있습니다. 이번 집중 교체회에서 각지는 실사구시, 지방조건에 따라' 일현일책',' 일향일책',' 일촌일책' 을 제정하는 방안을 견지하고,' 일률적' 이 아닌' 일률적' 으로 교체 실시 방안의 타당성과 운영성을 확보한다. 동시에 분류 지도, 분류 추진, 다른 마을 상황 구분, 줄서기 상황 분석, 교체 리듬 파악 등을 견지하고 있다. 동해현은 8 월 15 부터 월말까지 3 배치로 나뉘어 각각 5 일 정도 지속되며, 단체로 선거를 바꾼다. 그 중 첫 번째는 206 개의 선진촌으로, 마을의 정서가 안정되어 전환을 순조롭게 완료하고 조직의 의도를 실현할 수 있는 마을이다. 두 번째 배치는 1 17 중간 마을이며, 잘 조직되어 전환을 성공적으로 완료할 수 있지만 반드시 조직의 의도를 실현할 수 있는 마을입니다. 세 번째 배치는 23 개의 약세촌으로 선거가 복잡하고 전환이 잘 되는 마을을 가리킨다. 첫 번째 마을 개편의 실천 경험을 바탕으로, 정력, 인력, 물력에 집중하여 공관을 진행하고, 문제 마을을 전문적으로 해결하여 전 현의 순조로운 교체회를 확보하였다.