여러 차례' 변론' 을 시도한 후, 풍빈은 감정이 좀 흥분되어 결국 자신의' 사장' 인 효감 중원을 법정에 고소했다. 효감 중원 부원장인 웨이에 따르면 효감 중원도 여러 차례 소통해 작은 일을 크게 하지 않기를 바라지만 효감 중원과 고정기한 없는 노동계약을 체결할 것을 고집했다. 2008 년 9 월 28 일 아내에게' 입건' 의 첫걸음을 내딛기 위해 그는 소송 자료를 후베이성 고원에 부쳤지만 회답은 없었다. 나중에 그는 베이징 최고인민법원 방문국에 가서 서류를 제출했지만, 돌도 바다에 가라앉았다.
결국 풍빈은 가슴에' 불공정' 이라는 글자가 걸려 있는 가운을 입고 청원의 길을 시작했다. 문을 막고, 차를 막고, 다툼이 갈수록 격렬해지고 있다.
"잠옷을 입고 상방하는 것은 적절하지 않다. 사적인 일이기 때문에 잠옷은 근무 시간에만 입을 수 있다." 후베이 법환 로펌의 유가합 변호사도 풍빈의 행동에 관심을 보였다.
그러나 풍빈의 과격한 행위는 결국' 법관대 법원' 사건으로 이어졌고, 후베이성 고등인민법원은 후베이 () 성 쑤저우 () 시 증도구 () 법원에 이 사건을 입건하도록 지정했다.
2009 년 5 월 2 1 일, 증도구 인민법원은 본 사건에 대해 1 심 판결을 내렸다. 재판 결과 효감시 중급인민법원과 후민이 노동관계 통지서를 해지하고 효감시 중급인민법원에 후민 2008 년 8 월 6 일부터 2008 년 8 월까지 각종 사회보험을 지급하라고 요구했다. 그러나 풍빈 부부가 요구한' 고정기한 노동계약' 은 법정에서 기각되었다. 증도구 인민법원은 이 사건에 대해 1 심 판결을 내렸다. 풍빈은 재판 결과에 불복하여 계속 항소했다. 하지만 2009 년 9 월 16 일 주 중원 2 심 판결에 따라 원심을 유지하고 효감 중원에 후민 경제보상금 지급을 요구했다. 서비스당 1 년 한 달 임금으로 후민 월 임금 600 위안을 계산하면 * * * 6000 원의 보상을 받을 수 있다. 나는 배상을 요구하지 않았지만, 그들은 자발적으로 나에게 6000 원을 수여했다. "풍빈은 이 돈을 거절했다.
두 재판에서 법원은 효감 중원이 후민과 고정기한 노동계약을 체결할 수 없다고 판단했다. 이는 "후베이 () 성 효감 () 시 사업단위 임시고용인에 관한 문건을 집행하는 것은 노동법 () 규정에 부합한다.' 노동계약이 체결될 때 근거가 되는 객관적 상황이 크게 바뀌어 원계약을 이행할 수 없게 됐다" 는 이유다.
"많은 일반인들이 소송을 하는데 시간과 돈을 쓸 여유가 없지만, 나는 일을 지체하지 않았다. 청원과 불만은 모두 내가 조정한 휴가를 차지했다. 나는 사법시험에 합격하여 직접 사건을 대리할 수 있어 소송의 최대 지출인 변호사 비용을 절감할 수 있었다. 그래서 나는 계속 버텨야 한다. " 풍빈은 아내의 묵묵한 지지 외에도 사건이 주목을 받은 이후 전국 각지의 독자들로부터 격려를 받았다고 말했다.
2009 년 9 월, 주 중원 종심 판결이 내려진 후, 풍빈과 법원의 대립은 점차 말에서 폭력으로 발전했다. 10 10 월 3 1 일, 펑빈은 법원 식당에서 숟가락으로 원장 자운발 뒤통수를 때려 행정구금 10 일 동안 구금되었다.
그를 구치소에 보낸 사람은 효감시 삼리막 파출소 소장 반군이다. 반군은 일찍이 풍빈을 위해 여러 차례 경찰을 나왔고, 관할 구역 내의 이 특수한' 번거로운 제조자' 에 대해 깊은 동정과 무력감을 느꼈다.
노동부의' 객관적 상황' 에 대한 해석은 불가항력, 기업 이전, 합병, 기업 자산 양도 등이다. 두 문건이 노동 계약법에 응답하는 것은 불가항력입니까? 그리고 노동계약법이 이미 시행되었다. 성의 서류는 어떻게 하위법에 속할 수 있으며, 국가법보다 더 효과적일 수 있습니까? " 재심 신청으로 풍빈은 후베이 성 고등인민법원 앞에 다시 섰다 ...