첫째, 수입량
교사 30 명 중 고교 교사 8 명, 중학교 교사 10 명, 초등학교 교사 5 명, 취학 전 교사 7 명을 도입할 계획이다. 구체적인 직위는' 대아장구 도입구 외 교사 직급 수요표' (첨부 1) 를 참조하십시오. 등록, 심사, 시찰, 신체검사의 실제 상황에 따라 공석이 있을 경우 공석 계획을 다른 지원자 수가 많은 직위로 조정한다.
둘째, 소개 범위
Taierzhuang 지구 외부 교육 기관 전임 교사 (취학 전 교육은 기록제, 하동일 수 있음). -응?
셋째, 도입 조건
(a) 정상적인 직무 수행을 갖춘 정치적 자질, 업무능력, 신체조건은 법에 따라 교육시스템, 사업단위 업무에 들어가 수속을 수행하는 전임 사업원이어야 한다. 이 가운데 2006 년 6 월 65438+ 10 월 1 이후 공개 채용을 통해 입사한 스태프가 있다.
(2) 연령, 학력요구 사항은 다음과 같다. 전일제 대학 본과 이상 학력, 나이는 35 세 이하 (3 1986 년 7 월 이후 출생), 해당 교사 자격증을 취득하고 일선 교육업무에 3 년 이상 종사해야 한다 (시간은 2022 년 9 월 30 일까지 계산됨). 상급 직함 이상 또는 성급 특급교사 (성정부가 수여함), 성급 이상 교수 전문가 (성교육행정부에서 수여함), 성급 이상 우수 교사 (성급 정부나 성급 교육행정부와 인사부가 공동 수여함) 및 시급 이상 우수 교사 (현급 정부 또는 교육행정부에서 수여함) 를 전일제 전문학력으로 완화할 수 있습니다. 또한 나이는 40 세 이하 (1986544)' 쌍류' 건설대학 졸업생 (학부 석사 박사 어느 단계에서든' 쌍류' 대학 전일제 학습 경력을 갖고 해당 학력 학위를 취득한 졸업생) 연령을 40 세 (/KLOC) 로 완화할 수 있다 취학 전 교육 교사는 대학 학력까지 완화할 수 있다.
(3) 연간 심사에는 기본 합격 (기본 적임자) 이하가 없다.
(4) 근무일정과 일자리조정에 복종하고 근무기간 동안 전근 수속을 하지 않는다.
(e) 다음 상황 중 하나가 도입 범위에 포함되지 않습니다.
1, 원래 고용주의 주관 부서의 승인을 받지 않은 사람.
2. 신규 고용 (고용) 개인이 아직 수습 기간에 있거나 이미 최소 근속 기간이 최소 근속 기간에 도달하지 않은 경우.
형사 처벌을 받은 사람; 위법 혐의로 관계 부처의 심사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 인원을 접수하고 있다. 조직처리나 당정기처분, 영향기간 (처분기간) 이 채 차지 않았거나 아직 제거되지 않은 인원에 영향을 미친다.
4. 당적 또는 공직에서 제명된 사람.
5. 법에 의거하여 연합징계 대상을 불신하는 인원으로 등재되었다.
6, 원래 고용 절차가 완전하지 않아 배치 정책과 자격 조건을 충족하지 못하는 인원.
7. 기타 법률 및 규정 위반 관련 상황.
넷째, 도입 원칙
(1) 일자리 공석 준비 원칙. 도입 기관이 준비한 공석 상황에 따라 도입 예정 인원을 배정하다.
(2) 피어-투-피어 배치 원칙. 도입 예정인 인원의 현재 업무 단위 등급에 따라 원칙적으로 구, 읍, 거리 교육 시스템 단위에 균등하게 배정되며, 동시에 교학 업무 실제와 학교 교사의 결원 상황을 결합하여 적절히 조정한다. 이미 전문기술직함을 취득한 영입인원에 대해서는 공석직에서 우선적으로 고려하며, 수당보조금은 우리 지역의 현행 정책에 따라 집행된다.
(3) 유사한 징계 원칙. 인원이 교수를 영입할 학과에 근거하여 학과가 비슷하고, 전공이 일치하며, 인원이 적당한 원칙을 견지하고, 일자리 배치를 잘 한다.
(4) 조정 원칙에 복종한다. 실제 업무 요구에 따라 자각적으로 업무 배정과 직무 조정에 복종하고, 원래 행정직을 고려하지 않는다.
동사 (verb 의 약어) 소개 프로그램
(1) 개인 신청. 신청자는' 태아장구 외 교사 신청서' (첨부 2) 를 작성하고 현 근무단위와 인사관리 권한을 가진 주관부의 동의를 얻어' 태아장구 외 교사 신청서' 에 공인을 찍고 의견을 서명해야 한다. 그렇지 않으면 신청을 접수하지 않고 자격 심사를 하지 않는다.
다음 자료도 함께 제출한다. ① 주관부에서 발행한 위법 문제가 있는지 없는지에 대한 감정의견; ② 호적부 (홈페이지, 색인 페이지, 개인 페이지); 3 신분증 (전면 및 후면); (4) 학력 학위 증명서, 중국 고등 교육 학생 정보망 조회 증명서 ⑤ 교사 자격증 (2008 년 이후 취득한 교사 자격증도 교사 자격증 사이트 스크린 샷을 제공해야 함); 6. 범죄 증명서 없음 (호적 소재지 파출소에서 발행); ⑦ 개인 신용 증명서; ⑧ 기타 관련 증빙 자료.
위 자료는 신청자 본인이 서명하고, 붉은 손자국을 인쇄하고, 순차적으로 pdf 버전으로 스캔하여 지정된 사서함 tezjsgl@ 163.com (참고: 사서함 이름은' 대아장 교사 관리' 이니셜) 으로, 사서함 이름은' xx 이메일로 등록하고 현장 등록은 받지 않습니다. 신청 시간은 본 통지 발행일로부터 2022 년 8 월 2 1 일 24:00 까지 (규정된 등록 시간 외에 제출된 등록 정보 메일은 유효하지 않음) 입니다.
(2) 자격 심사. 구 교체국은 구위, 구 인적자원, 사회보장국 등과 함께 신고 자료에 따라 자격 초심을 실시한다. 제 1 심 통과자는 전화로 종이 서류를 제출하여 재심을 하도록 통지했다. 자격 심사는 구외 교사가 도입한 전 과정을 관통한다. 허위 자료를 제공한 사람에 대해서는 소개하지 않고, 상황에 따라 관련자의 책임을 추궁한다.
(3) 사후 조정. 구외 전일제 교육 시스템, 사업 단위 등록 및 자격 심사를 통과한 재직 교사 수에 따라 구체적인 상황에 따라, 본 공고 중구 외 전일제 교육 시스템, 사업 단위 등록 및 자격 심사를 통과한 재직 교사 수가 부족한 직책에 대해 공석 계획을 조정한다.
(4) 소개할 인선을 확정하다. 더 많은 사람들이 같은 직위의 시험에 합격하면 면접을 진행하여 소개할 최고의 후보를 선택하게 된다.
(5) 시찰과 신체검사. 구 교체국은 관련 부서와 함께 합동 고찰팀을 설립하여, 영입할 인원을 고찰하고, 사상정치적 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적을 중점적으로 고찰하며, 종합적인 자질을 엄격히 관문하였다. 도입 예정인 인원의 서류를 엄격히 심사하는데, 법에 따라 입사 회사,' 3 년 2 년 1 신분' 등의 정보를 준수하고 임직 회피가 있는지 여부를 조사하는 데 중점을 두고 있다. 합격자를 고찰하여 통일신체검사를 조직하고 공무원 신체검사 기준을 참고하여 집행하다. 시찰, 신체검사 합격자는 시찰, 신체검사 불합격으로 포기하거나 공석이 생기고, 차례대로 답사 인선을 보충하고, 고찰이 끝난 후 신체검사를 실시한다.
(6) 홍보. 개인신청, 자격심사, 일자리조정, 도입을 위한 인선 확정, 시찰, 신체검사 등에 따라 최종 도입을 확정하고 대아장구 정부 홈페이지에 공시한다. 공시 기간은 5 일 (영업일 기준) 이며, 인선 명단 공시 후 더 이상 보충되지 않을 예정이다. 공시가 만료된 후, 문제 없이 반영되거나 반영된 문제는 도입에 영향을 미치지 않으며, 절차에 따라 관련 수속을 처리한다.
(7) 수속. 신체검사 합격자는 구 인적자원과 사회보장국, 구위원회, 구 교체국 등 관련 부서에서 각자의 직무에 따라 전학, 입학 (취학 전 교육자 총량 통제 서류관리) 및 전입 단위 (학교) 를 진행한다. 규정된 시간 내에' 사업단위 직원 동원 승인표' (첨부 3) 등 관련 종이자료를 제출하지 않고 수속을 밟는 것은 자동 포기로 간주된다.
인원 도입 기간 동안 대아장구 인민정부 홈페이지에서 발표한 관련 정보를 면밀히 주시하고 연락 전화 통화를 원활하게 유지해 주시기 바랍니다. 정보주의가 제때에 이루어지지 않아 생긴 결과는 응시자가 스스로 부담한다.
미완의 일은 대아장구 교체국이 책임지고 해석한다.
전화: 0632-668 1680
1, 대아장구는 교사 외 일자리 수요표를 도입했다.
2. taierzhuang 지구 밖에서 교사 신청서 도입
3, 공공 기관 직원 파견 승인 양식
타이얼좡 구 교육체육국
2022 년 8 월 14 일