법적 근거
여직노동보호특별규정 제 7 조에 따르면 여직자는 98 일간의 출산휴가를 즐기며 출산 전 휴식 15 일을 즐긴다. 사망, 출산 휴가는 15 일 증가할 수 있습니다. 다둥이, 다생 1 아기, 출산휴가 증가 15 일. 임신 4 개월 미만이면 15 일 출산 휴가를 받을 권리가 있습니다. 4 개월 후에 유산한 사람은 42 일간의 출산휴가를 즐긴다.
자신과 아기를 잘 보살피다.
자신을 사랑하고, 아기를 돌보고, 매번 출산 검사부터 시작해! 산전 검사는 임산부와 태아의 건강에 중요한 보증이다. 출산 전 검사마다 제때에 문제를 발견하고 조치를 취하여 산모의 건강과 안전을 보장할 수 있다.