관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 단위와 직위
이번 채용 * * *, 242 개 사업장이 290 개 일자리를 내놓고 326 명의 직원을 채용할 예정이다. 자세한 내용은' 은시주 2023 년 통일공채 직원 일자리표' (첨부 1, 이하 일자리표) 를 참조하십시오.
둘째, 신청 조건
(1) 기본 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 중화인민공화국 헌법, 중국 공산당의 지도력, 사회주의 제도를 옹호하고 법률을 준수한다.
좋은 정치적 자질과 도덕적 품행을 가지고 있다.
4. 직무에 필요한 전문 지식, 업무능력 또는 기술을 갖추다.
5. 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
6. 직위에 필요한 기타 조건을 갖추다.
(b) 다음 인원은 응시할 수 없다
1. 군인
2.2023 년 7 월 3 1 전일제 일반고교를 졸업한 사람 (채용 조직 부서와 기관의 승인을 받은 2023 년 말 졸업한 석사 박사 대학원생 제외), 전일제일반대학에 다니는 비 2023 기 졸업생은 이미 취득한 저급학력과 학위로 응시할 수 없습니다.
3. 위법으로 검열을 받고 있는 인원과 아직 당기정기 처분을 해제하지 않은 인원이 의심된다.
범죄로 형사 처벌을 받았습니다.
5. 공무원과 사업 단위 채용시험에서 심각한 위법 위반으로 인정되어 입입 기간이 금지된 인원.
6.' 사업단위 공개 채용인원 잠행규정' (인사령제 6 호),' 사업단위 인사회피관리규정' (인적자원 및 사회보장부 (2065)1호) 에 따라 피해야 할 인원
7. 법령에 규정 된 기타 상황.
셋째, 등록한다
(1) 등록 채널
이번 통일공개 채용에 대한 채용 공고 등 정보는 은시시 인적자원과 사회보장국 (이하 은시 인사국) 이 공식 홈페이지 () 에 게재했다. 수험생은 등록, 등록, 조회, 지불, 인쇄수험증을 후베이 인사시험망 () 을 통해 진행한다.
(2) 일정
1. 등록: 2023 년 2 월 24 일 9:00 ~ 3 월 1 일 17: 00, 지원자는 개인 기본 정보 인증을 신청하고 받습니다.
수험생은 등록을 해야 등록할 수 있다.
2. 등록 시간: 2023 년 2 월 24 일 9 시 ~ 3 월 2 일17 시.
성공한 지원자는 응시직을 선택하고, 응시정보를 기입하고, 채용 단위 자격심사를 받는다.
개인당 1 개의 게시물이 제한됩니다.
2 월 24 일부터 3 월 1 까지, 성 인사시험원은 지원자가 참고할 수 있도록 하루에 한 번씩 지원서를 발표한다.
3 월 2 일 17:00, 신청 창구는 제시간에 닫힙니다.
3. 자격 심사: 2023 년 2 월 24 일 9 시부터 3 월 3 일까지 17:00, 각 현시 인사종합관리부, 국가직속 주관부 또는 직속 사업단위 온라인 자격 심사를 실시해 수험생들이 동시에 자격 심사 결과를 조회할 수 있다.
4. 분담금 확인: 2023 년 3 월 4 일 9 시부터 2023 년 3 월 6 일 24 시까지 자격심사를 통과한 지원자가 온라인 분담금 확인을 진행한다.
제때에 납부하지 않은 사람은 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
3 월 4 일 9:00 부터 3 월 5 일 24:00 까지 시험비 감면 관련 조건을 충족하는 인원은 후베이 인사시험망 관련 요구에 따라 감면을 신청한다.
5. 인쇄수험증: 2023 년 3 월 28 일 12:00 부터 2023 년 4 월 2 일 9:00 까지 지원자가 호북 인사시험망에 접속해 인쇄수험증을 다운로드하는 것으로 확정됐다.
(c) 등록 고려 사항
자세한 내용은 은시주 2023 년 통일공채용 직원 등록 가이드 (첨부 2, 이하' 등록 가이드' 라고 함) 를 참조하십시오.
넷째, 필기 시험
(a) 필기 시험 과목 및 시간, 장소
1 .. 시간: 2023 년 4 월 2 일 일요일? 아침
2. 주제: 8: 30- 10: 00? 직업 능력 성향 테스트
10: 00-12: 00? 종합 응용능력
장소: 자세한 내용은 수험증을 참조하십시오.
서면 범주 및 내용
1. 필기 시험 범주.
채용 직위의 특징에 따라 시험은 종합관리 (A), 사회과학 전문지식 (B), 자연과학 전문지식 (C), 초중고교교사 (D), 의료보건 (E) 5 가지 범주로 나뉜다.
이 가운데 초중고교교사 종합응용능력 (D) 과목은 초등학교 교사직 (D 1 클래스) 과 중학교 교사직 (D2 클래스) 하위 과목으로 나뉜다.
각 직위 수험생은 통일필기시험에서 해당 범주의 두 가지 시험을 치러야 한다.
2. 필기시험 내용.
자세한 내용은 "공공 채용 분류 시험 공개 * * * 과목 필기시험 개요 (2022 년판)" (첨부 3) 를 참조하십시오.
(3) 시험 비율 정보
경쟁 선발을 위해 원칙적으로 직위계획 수와 등록자격심사 합격자 수에 따라 직위표에 규정된 비율 (면접 결선 비율) 에 따라 시험을 치른다.
등록이 끝난 후 지원자 수가 시험 규정 비율에 미치지 못하고 직위를 취소하거나 줄여야 하거나, 고위층, 단기 직위를 줄이고 보존해야 하는 경우 채용 부서 (단위) 가 규정에 따라 조정을 신청하고 은시주 인사국의 비준을 거쳐 은시주 인사국 홈페이지를 통해 일자리계획 조정 상황을 발표한다.
취소된 직위에 대해서는 응시자가 이미 납부한 것은 전액 환불한다.
(d) 필기 시험 점수 조회
필기시험 성적은 4 월 하순에 호북 인사시험망을 통해 발표될 예정이며 수험생은 스스로 성적을 조회할 수 있다.
동시에 시험지 최저 합격선은 출간되고, 최저 합격선 이하의 수험생은 다음 채용 과정에 들어갈 수 없다.
동사 (verb 의 약자) 인터뷰
(1) 자격 심사
1. 자격 심사 대상을 결정합니다.
은시주 인사국은 직위표에 규정된 면접 결선 비율에 따라 면접 결선 진출자를 자격 재심에 참가하도록 결정하고, 수험생 필기시험 총성적 (정책적 가산점 포함) 에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접 결선 진출자를 자격 재심에 참가하도록 결정하고 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다.
면접 결선 인원은 규정된 직위 비율에 도달하지 못하고 취소 또는 감소해야 하는, 또는 고위층, 일자리가 부족한 사람은 채용 부서 (단위) 가 규정에 따라 조정 신청을 하고, 심사 동의를 한 후 은시주 인사국 홈페이지를 통해 조정 상황을 발표한다.
2. 조직 자격 심사.
자격 재심, 면접 통지 (공고) 발표 및 조직 시행은 현시 인사종합관리부, 국가기관 또는 직속 기관이 책임진다.
현 시 정부 종합 사이트 또는 뉴스 사이트, 은시 주 인사국 및 주 관련 채용 부서 (단위) 사이트에서 발표한 통지에 따르면 면접 후보는 정해진 시간, 장소에서 면접 자격 재심에 참가하며 정해진 시간, 장소에 따라 자격 재심에 참여하지 않은 사람은 면접 자격을 취소한다. 같은 직위의 필기시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 공석을 보충한다. 이 가운데 현향사업단위 채용 공석은 현시 인사종합관리부의 승인을 받아 필기시험 과목이 같고 자격을 갖춘 자원봉사를 공개적으로 모집해 필기시험 성적에 따라 면접관에 들어갈 수 있다.
정식 직원 응시를 편성하려면 간부 관리 권한에 따라 관련 부서 (단위) 가 동의한 서면 자료를 제공해야 한다.
(2) 면접을 조직하다
면접은 지원자가 직무를 수행하는 데 필요한 전문지식, 전문능력, 업무기술을 중점적으로 평가하고, 지원자의 종합적인 자질과 관련 능력을 테스트하고, 전문지식을 종합적으로 활용해 실제 문제를 해결할 수 있는 능력을 시험한다.
면접은 일반적으로 구조화 면접, 강의, 기술 테스트, 라이브 공연, 실무, 리더쉽 그룹 토론 등으로 진행된다.
면접 공고는 원칙적으로 면접 5 일 전 동료 공식 사이트 (현시정부 종합사이트, 뉴스사이트) 에 발표됐다. 관련 사항은 면접 공고를 기준으로 한다.
면접 공고가 발표된 후 면접 날짜로부터 5 일 이내에 후보자 기권 등의 요인으로 인해 결선 후보가 정해진 비율에 미치지 못한 경우 보충할 수 없습니다.
실제 면접 인원이 규정된 비율에 미치지 못하면 면접은 평소대로 진행된다.
채용 기관이 따로 요구한 것 외에 면접 성적 최저합격선은 60 점이다.
면접 성적이 최저합격선 이하인 수험생은 다음 채용 과정에 들어갈 수 없다.
여섯째, 시험 점수 계산
(a) 성취의 가중치
필기시험과 면접 성적을 100% 점수로 환산한 후 각각 40% 와 60% 의 가중치로 총성적을 계상했다.
(2) 채점 방법
직업능력성향시험과 종합응용능력만점은 모두 150 점, * * * 300 점 면접 만점 100.
수험생 필기시험 성적 = ("직업능력 성향 시험"+"종합응용능력" 시험지 성적) ÷ 3; 수험생의 면접 성적이 면접 성적이다.
수험생 총성적 = 필기시험 성적 ×40%+ 면접 성적 ×60%.
보너스 정책
국가와 호북성은 고교 졸업생을 기층으로 안내하고 격려하고 군 입대를 독려하는 정책 요구에 따라 2 년 동안 복무하고 합격한' 삼지일부' 기획자, 대학생 촌관 (여전히 재직해야 함), 자원봉사 서부 기획원 대학생, 군 복무 5 년 만에 복무한 퇴역 고교 졸업생에 대한 포인트 혜택을 준다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 군 복무, 군 복무, 군 복무, 군 복무, 군 복무) 필기시험 성적이 최저합격선에 도달한 사람은 필기시험 성적을 백분제로 환산하는 기초 위에서 5 점을 늘렸다.
공채, 사업단위 직원으로 배치됐거나 공무원 (공무원법 관리원 참조) 으로 채용됐거나 지정직에 지원한 사람은 더 이상 이 가산점 혜택을 받지 않는다.
자격을 갖춘 응시자는 3 월 10 까지' 은시주 공모사업단위 직원 가산점 신청서' (첨부 4) 를 제출해야 한다. 기한이 지난 미제출자는 자동으로 가산점 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
응시방법 및 관련 요구 사항은' 은시주 2023 년 통일공채용 직원 적립정보' (첨부 5) 를 참조하십시오.
일곱. 신체검사와 검사
(a) 각 현시 인사종합관리부, 주직주관부 또는 직속 사업단위는 수험생의 총 성적과 채용 계획 수에 따라 1: 1 비율에 따라 신체검사 대상을 결정하고 현급 이상 종합병원에 가서 신체검사를 실시할 책임이 있다.
(2) 신체검사는 공무원 채용 신체검사의 관련 규정을 참고하여 실시한다.
신체검사 결과는 신체검사 기관이 낸 정식 신체검사 결론을 기준으로 한다.
재검사가 필요하다면 재검사는 한 번만 할 수 있다.
(3) 채용 기관과 주관 부서는 제때에 수험생을 고찰해야 한다.
덕재와 덕을 겸비하고 덕을 우선으로 하는 기준을 견지하며 후보자의 정치사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 업무 실적, 규율 준수, 청렴하고 자율적인 상황을 전면적으로 고찰하는 데 주력하고 있다. 이를 통해 수험생과 관련된 성실성 정보에 대한 조사를 확대하고 수험생 자격을 재검토하여 회피할 필요가 있는지 확인할 수 있습니다.
(4) 수험생이 자원포기, 신체검사, 시찰 불합격 등으로 공석이 생긴 경우, 동급 인사종합관리부의 동의를 거쳐 채용 단위는 수험생의 총 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충할 수 있다.
여덟. 공시와 서류
시험, 신체검사, 시찰 결과에 따르면 채용 단위 지도부 집단연구에 의해 채용인원을 확정하고 주관 부서의 동의를 거쳐 동급 인사종합관리부의 승인을 받아 채용 공고 범위 내에서 공시를 실시해 공시 시간이 7 일 (영업일 기준) 미만이다.
공시에 이의가 없는 것은, 기록한다. 제안 대상자에 이의가 있는 사람은 조사 검증 상황에 따라 기록 여부를 결정한다.
아홉. 고용
(1) 각 채용 단위는 동료 인사종합관리부의 심사 기록을 거친 후 신규 채용 인원에게 통보하고, 고용 계약서에 서명하고, 수습기간 (수습기간 포함) 을 약속하고, 일자리관리를 실시하고, 관련 정책에 규정된 임금 대우를 실시한다.
(2) 피고용자는 정당한 사유가 없어 통지받은 지 20 일 이내에 신고되지 않은 경우 채용자격을 취소한다. 채용 단위는 필요에 따라 보충인원을 총성적 (필기시험, 면접은 최소 합격점수선에 도달해야 함) 으로 순위를 매겨 상술한 절차에 따라 관련 사항과 수속을 다시 처리할 수 있다.
열, 대기 제도를 실시하다.
동급인사종합관리부는 면접에 들어가 최소 합격 점수선에 도달했지만 채용되지 않은 인선에 대해 총 성적에 따라 고급에서 낮음으로 차례로 재고해 고용인으로서 원칙적으로 2023 년 6 월 5438+2 월 3 1 이전 고용 자격을 보류하는 고용 인선 저장소를 구축했다.
직위에 공석이 생긴 경우 채용 단위는 업무 필요에 따라 증임자를 결정할 때 동료 인사종합관리부의 승인을 받은 후 규정에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충할 수 있다.
XI. 징계 위반 처리
공개 채용 규율을 위반한 수험생과 직원에 대해서는' 사업 단위 공개 채용 규율 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 에 따라 처리하고 범죄 혐의를 받고 사법기관으로 제때 이송해 처리한다.
1 .. 정책
엔시 인적 자원 사회 보장국: 07 18-84 17978
이천시 인적자원 사회보장국: 07 18-7285806
건시현 인적자원 및 사회보장국: 0718-3419516
바둥 현 인적 자원 사회 보장국: 07 18-43333 15
선은현 인적자원 사회보장국: 07 18-5848929
함풍현 인적자원 사회보장국: 07 18-6824424
봉현인민사회국: 07 18-628783 1
학봉현 인적자원 사회보장국: 07 18-528 1229
채용 부서
2. 감독 전화 번호:
은시 인민사회국: 07 18-8246709
엔시 인적 자원 사회 보장국
2023 년 2 월 22 일
첨부: 1.2023 은시 사업 단위 통일공개 채용 직원 직책 계획표. Xlsx
첨부 파일: 2.2023 은시 사업 단위 통합 채용 직원 등록 가이드. 문서
첨부: 3. 사업 단위 공개 채용 분류 시험 필기시험 개요 (2022 판). Portable document format 의 약어인 portable document format 파일의 확장자입니다
첨부: 4. 은시시 공채 사업 단위 직원 보너스 신청서. 문서
첨부 파일: 5.2023 은시 사업 단위 통일공개 채용 직원 요점. 문서
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