나는 두 가지 점을 보장해야 한다고 생각한다: 하나는 강령의 사상이 정확하고, 잘못된 경향이 있어서는 안 된다. 둘째, 여러분의 참여도를 최대한 높이려면 교육적인 것이 가장 좋습니다. (이것은 지도자의 정체성을 높이는 것으로 바꿀 수 있습니다. 지도자는 이에 대해 자신의 견해를 가지고 있기 때문에 상황에 따라 균형을 맞춰야 합니다.)