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규정 준수 불기소 적용 조건
규정 준수 불기소는 사법기관이나 법 집행 부서가 특정 조건에 따라 위법 행위에 대해 불기소나 처벌을 결정하는 유연한 법 집행 방식이다. 적용 가능한 조건으로는 주동적인 투안, 적극적으로 잘못을 바로잡는 것, 중대한 사회적 위험 없음, 규정 준수 약속, 기타 위법 행위 없음 등이 있다. 규정 준수 불기소는 법률 준수를 장려하고 사법적 부담을 덜어주기 위한 것이다. 구체적인 신청 조건은 지역 및 법률 규정에 따라 다를 수 있으며, 위법 주체는 변호사 평가에 협조하여 법 집행 기관과 협의해야 합니다.

규정 준수 불기소란 사법기관이나 법 집행 기관이 특정 조건과 기준에 따라 위법 행위에 대해 기소하지 않거나 처벌하지 않기로 결정할 수 있는 경우를 말한다. 이러한 접근 방식은 기업이나 개인이 의식적으로 법을 준수하고, 자발적으로 오류를 수정하며, 사법 압력과 자원 소비를 어느 정도 줄이도록 장려하기 위한 것이다.

기소되지 않는 적용 가능한 조건은 일반적으로 다음과 같은 측면을 포함합니다.

1. 주동적인 투안: 위법 주체는 위법 행위가 발생한 후 법 집행 기관에 보고하고 관련 증거와 자료를 제공해야 합니다. 이는 위법 주체가 자신의 위법 행위를 인식하고 법 집행 기관 조사에 적극 협조한다는 것을 보여준다.

2. 자발적으로 잘못을 바로잡는다: 위법주체는 적극적으로 조치를 취하여 위법행위를 바로잡고, 법 집행 기관과 적극적으로 협조하여 시정해야 한다. 여기에는 불법 활동 중지, 불법 영향 제거, 피해자 보상 등이 포함된다.

3. 중대한 사회적 유해성 없음: 위법 행위는 사회에 중대한 해를 끼쳐서는 안 되며, 국가 안보, 사회이익, 기타 합법적인 권익을 해쳐서는 안 된다.

4. 규정 준수 약속: 위법 주체는 일정 기간 동안 법률 및 규정을 준수하고 법 집행 기관의 감독 및 검사에 협조해야 합니다.

5. 기타 위법 행위 없음: 위법 주체는 일정 기간 동안 다른 위법 행위가 없다.

불기소 준수가 모든 위법 행위에 적용되는 것은 아니며, 구체적인 적용 조건은 지역, 법률 규정 등에 따라 다를 수 있다는 점에 유의해야 한다. 이에 따라 구체적인 사건에서 위법주체는 변호사와 협조해 구체적인 상황에 따라 불기소 조건을 충족하는지 평가하고 법 집행 기관과 소통하고 협의해야 한다.

결론적으로, 규정 준수 불기소는 사법기관이나 법 집행 부문의 유연한 법 집행 방식이다. 위법주체가 자발적으로 투안을 장려하고 잘못을 적극적으로 시정함으로써 법제교육과 사회효과를 달성하고 사법부담을 줄일 수 있다.

규정 준수 면책은 특정 조건 하에서 위법 위반에 대해 기소하지 않고 처벌하지 않는 특수한 처리 방식이다. 적용 가능한 조건은 주로 오류를 적극적으로 시정하고, 조사에 적극적으로 협조하며, 악의적인 범죄 의도가 없고, 심각한 사회적 해를 끼치지 않는 것을 포함한다. 구체적인 절차로는 면제 신청, 관련 증거 자료 제출, 규제 기관의 심사 수락, 면제 협정 체결 등이 있다. 규정 준수 면책의 목적은 기업이 스스로 시정하고, 기업 경영 행위를 규범화하고, 사회의 조화와 안정을 촉진하는 것이다. 그러나 면책은 법적 책임을 회피하는 수단이 아니라 조건에 부합하는 전제하에 법과 사법의 유기적 결합을 실현하는 것이다.

법적 근거:

중화인민공화국 행정소송법 (20 17 개정)

제 6 장 기소와 제 51 조 인민법원은 항소를 접수하고, 본 법에 규정된 기소 조건에 부합하는 경우 입건해야 한다. 현장에서 본 법에 규정된 기소 조건에 부합하는지 여부를 확인할 수 없는 경우 기소장을 받고 접수 날짜를 명시하는 서면 증명서를 발급해 7 일 이내에 입건 여부를 결정해야 한다. 기소 조건에 부합하지 않는 경우, 판정은 입건하지 않는다. 판결서에는 입건하지 않는 이유를 명기해야 한다. 원고가 판결에 불복하면 상소할 수 있다. 불만 내용이 부족하거나 다른 착오가 있는 경우 지도와 설명을 하고 당사자에게 수정이 필요한 내용을 한 번에 알려야 한다. 기소가 조건에 맞지 않는다는 이유로 지도와 설명을 하지 않는다는 이유로 고소를 거절해서는 안 된다. 불만에 불복하고, 고소를 받은 후 서면 증명서를 발급하지 않고, 당사자에게 시정이 필요한 불만 내용을 한 번에 알리지 않는 경우, 당사자는 상급인민법원에 신고할 수 있고, 상급인민법원은 시정을 명령하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 법에 따라 처분을 해야 한다.