1. 채용원칙
'개방성, 평등성, 경쟁성, 능력선택' 원칙을 준수하고, 공개채용을 실시합니다. 채용 기준은 능력과 정치적 성실성 모두를 바탕으로 한 시험을 바탕으로 이루어집니다.
2. 채용 방식
본 채용은 통일된 채용 방식을 채택하고 있습니다. 채용업무는 합격자 발표, 등록, 예비적격심사, 필기시험, 자격심사, 면접, 심사, 신체검사, 공고, 채용의 절차에 따라 엄격하게 진행됩니다.
3. 채용 계획
이번에는 교육청 산하 학교 200명, 교육청 산하 병원 및 보건소 230명 등 공공기관 직원 430명을 채용할 예정이다. 국민건강가족계획위원회(인사요원 187 포함).
넷. 모집 목적 및 조건
(1) 지원자는 다음 조건을 동시에 충족해야 합니다.
1. 지원자는 닝진현 호적을 가지고 있거나 배우자 또는 부모가 닝진현에 등록되어 있어야 합니다. 카운티 가구 등록 또는 카운티 인적 자원 사회 보장국 및 교육국에 지원한 경우 고등학교 및 직업 학교 교사 직위에 지원하는 경우 Xingtai 가구 등록이 완화될 수 있습니다. 2017년 대졸자는 호적 제한이 적용되지 않습니다.
2. 35세 이하(1981년 8월 24일 이후 출생자)
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4. 품행이 바르고 직업적 윤리가 있어야 합니다.
5. 채용 직위 요건을 충족하는 기타 자격이 있어야 합니다. 자세한 내용은 "2017년 닝진현 공공모집 직원 직위 조건표(요약)"를 참조하시기 바랍니다.
(2) 다음 사람은 적용 범위에 속하지 않습니다.
1. 정규직으로 공부하는 학생;
3. 이미 카운티의 정부 기관 및 기관에 공식적으로 고용되어 있습니다(균형 및 자립 소득이 있는 사람은 학교 및 기타 전액 지불 기관에 지원할 수 있음).
4. 2017년 우리 군 교원모집(채용) 업무에 참여하여 직원으로 결정되었습니다.
(3) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 등록되지 않습니다.
1. 범죄를 범하여 형사처벌을 받은 경우
2. 공직에서 해고된 경우
3. 기타 법령에 따라 공공기관의 직원으로 채용될 수 없는 경우.
(4) 본 모집과 관련된 연령 및 기타 등록 조건의 계산 시간은 2065438 + 2007년 8월 24일로 통일됩니다.
동사(동사의 약어) 채용절차
(1) 등록 및 자격심사
1. 등록일 : 2007년 8월 24일 2065438+9 :00 -8월 29일 17:30.
2. 등록방법 : 본 모집은 온라인 등록, 예비자격심사, 결제를 실시합니다. 각 지원자는 하나의 전문(훈육) 직위에만 지원할 수 있습니다.
등록 웹사이트: 닝진현 인사 네트워크에 로그인한 후 '닝진현 인사 시험 네트워크' 링크를 클릭하여 채용 등록 시스템에 들어갑니다.
온라인 등록을 위한 기본 절차:
(1) 등록을 시작하기 전에 후보자는 채용 정책과 지원 가능한 직위에 대한 조건을 자세히 이해해야 합니다. 양식 작성 지침을 따르고 무결성 책에 동의한 후 특정 단계를 따르십시오.
(2) 온라인 등록은 엄격한 자기 규율 메커니즘을 구현합니다. 응시자는 "청렴 서약서"를 이행해야 하며 검토를 위해 제출된 등록 정보의 신뢰성에 대한 책임을 져야 합니다. 자격 심사 과정에서 온라인으로 제출한 정보가 실제 상황과 일치하지 않는 것으로 확인될 경우 자격을 박탈하게 됩니다.
(3) 등록 시 사양에 따라 항목을 입력하거나 선택해야 하며 업로드된 전자 사진은 요구 사항을 충족해야 합니다. 그렇지 않으면 등록 시스템에서 자동으로 거부됩니다. 결제는 등록 정보를 검토한 후 승인된 후에만 가능합니다. 결제가 성공적으로 완료되면 등록이 완료됩니다.
(4) 후보자 정보는 "검토를 위해 제출" 후 잠기며 검토 결과가 피드백되기 전에는 수정할 수 없습니다. 정상적인 상황에서 심사위원은 24시간 이내에 등록 시스템을 통해 심사 결과에 대해 답변을 드립니다. "승인 실패"는 실패 사유에 따라 정보를 수정하거나 위치를 변경한 후 다시 제출하여 검토를 받습니다. "승인"은 수정할 수 없으며 결제 프로세스에 들어갑니다.
(5) 응시자는 등록 및 납부 마감일, 필기시험 수험표 인쇄 시간, 필기 시험 시간 등 중요한 시간 정보를 명심해야 합니다. 지정된 시간 내에 해당 작업을 완료하지 못한 사람은 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다. 동시에 등록 및 시험 과정에서 개인 문서와 정보를 보관해야 합니다. 개인적인 사유로 인해 해당 정보가 멸실되거나, 타인에 의해 도난당하거나, 악의적으로 변조된 경우, 이에 대한 모든 책임은 귀하에게 있습니다.
3. 등록비 100위안을 지불하세요.
4. 모집계획상 지원자 수와 인원의 비율은 3:1(군립병원의 경우 2:1)이 되어야 합니다. 지원자가 시험개시율에 미달할 경우 해당 직위의 모집계획을 축소 또는 취소합니다. 취소된 직무는 적시에 공지되며, 취소된 직무에 지원한 지원자는 조건에 따라 재지원할 수 있습니다.
(2)시험
시험은 필기시험과 면접을 병행하여 진행됩니다.
1. 필기 시험
(1) 필기 시험 시간: 2065438+2007년 9월 9일. 필기시험 응시권 인쇄 시간은 9월 6일 9시부터 9월 8일 17시 30분까지 입니다.
(2) 서면 테스트 방법 및 테스트 내용. 필기시험은 비공개 시험 방식으로 시험시간은 120분, 만점은 100점이다.
중국어, 수학, 영어, 물리, 화학, 생물학, 역사, 지리 교사 직위에 지원하기 위한 시험 내용은 교육 규정, 교육학, 심리학, 교재, 직업윤리. 기초지식 시험의 범위는 주로 일반 고등학교 교과서이다. 종합지식이 30%, 기초지식이 70%를 차지합니다. 음악, 무용, 체육, 미술, 컴퓨터, 자동차 운전 및 유지 보수 분야의 교사직 지원을 위한 시험 내용에는 교육 규정, 교육학, 심리학, 교재 및 교수 방법, 직업 윤리에 대한 포괄적인 지식이 포함됩니다.
의료직 지원을 위한 시험 내용은 내과, 외과, 산부인과, 소아과, 생화학, 병리학, 간호학, 해부학, 한의학, 공중보건학 등 기초의학 지식을 기본으로 한다. 의료 윤리, 보건법, 법의학, 의사 직업 윤리 등을 포함한 직위 요구 사항을 충족하는 의료 지식을 테스트합니다.
군립병원 컴퓨터정보관리직 지원 시험 내용은 '공무기초지식'과 '전문능력시험'이다.
(3) 필기시험 점수 조회: 필기시험 결과는 9월 11일 이전에 발표되며, 응시자는 등록 홈페이지에 로그인하여 확인할 수 있습니다. 면접관은 1차 자격심사를 거쳐 채용계획서의 1:1.5 비율(군립병원 기준 1:1.3)과 지원 직위의 필기시험 성적을 바탕으로 자격을 심사하게 됩니다. 소수점 한 자리에서 반올림되었습니다. 필기시험에서 가장 낮은 점수를 받은 사람도 면접에 합격하게 됩니다. 필기시험 점수에 대한 최소 통제 점수 라인을 설정합니다.
(4) 자격 심사에 참여한 분들의 결과는 9월 13일 발표될 예정입니다. 자격심사에 참여하는 사람은 유효한 신분증, 호구부, 졸업증명서, 해당 자격증(해당 자격증), 교육부 학력증명서 전자등록양식(다운로드), 필기시험 응시표 및 기타 관련 서류를 지참해야 합니다. 중국고등교육학생정보네트워크의 자료를 지정된 장소로 보내드립니다. 온라인 등록 시 허위 내용을 기재하거나 심사 후 등록요건을 충족하지 못한 지원자는 자격이 취소되며, 지원한 직위의 필기시험 성적에 따라 내림차순으로 교체됩니다. 심각한 사기는 책임을 져야 합니다.
2. 면접
(1) 면접 시간
교육청 산하 단위: 2065438+2007년 9월 23일;
소속 국민건강가족계획위원회 단위: 2065438+2007년 9월 26일.
인터뷰 공지 시간을 인쇄하세요
교육청 소속 부서: 2065438+9월 21일, 9:00~9월 22일 17:30;
건강 계획 국의 하위 단위: 2065438 + 2007년 9월 24일 9:00 - 9월 25일 17:30.
(2) 면접 방식
학교 교사 면접은 강의 형식으로 진행되며, 음악, 무용, 체육, 미술, 컴퓨터 과목도 필수로 진행됩니다. 능력 테스트를 받아보세요. 강의주제, 기능시험 내용, 면접노트 등은 면접 3일 전 '닝진현 인사고시 네트워크'를 통해 공지됩니다. 수업주제는 응용교과목이며, 수업범위는 현행 교과서를 기준으로 합니다. 음악, 무용, 체육, 미술, 컴퓨터(강의 및 실기시험 만점은 100점) 지원자의 면접점수는 강의점수 60%, 실기점수 40%로 계산됩니다.
병원 및 읍면보건소 직위 면접은 구조화된 면접 방식으로 진행되며, 주로 지원자의 전반적인 자질과 관련 역량을 평가한다.
면접은 100점 만점으로 진행되며 현장 채점으로 진행됩니다. 면접점수는 '체조채점' 방식으로 채점되며, 1점과 가장 낮은 점수를 제외한 나머지 점수의 평균을 면접점수로 사용합니다. 면접 결과는 면접 후 현장에서 발표됩니다.
3. 총점 산정방법
학교교사 총점 = 필기시험점수×50% + 면접점수×50%.
병원 및 읍보건소 지원 총점 = 필기시험 점수 × 60% + 면접 점수 × 40%.
(3) 검사 및 신체검사
모집인원과 지원자 수의 1:1 비율로 검사 및 신체검사 대상자를 결정한다. 총점의 순서는 높은 것부터 낮은 것 순입니다. 최종 총점 비율이 동점일 경우 면접성적 상위자, 학력(학위) 상위자 순으로 검사 및 신체검사 응시자를 결정합니다.
검사 및 신체검사에 들어가는 사람은 주로 추천인의 정치적, 사상적 성과, 도덕적 품성, 직업적 능력, 업무 성과 등을 심사하게 된다.
학교 교사직 지원을 위한 신체검사 항목 및 기준은 '허베이성 교사 자격 응시자 신체검사 기준 및 방법'에 따라 시행된다. 신체검사 시간은 65438 + 10월 9일이다. . 병원 및 읍면보건소의 신체검사 항목 및 기준은 《공무원 신체검사 일반기준》에 따라 시행되며, 신체검사 시간은 103이다.
(4) 홍보
시험, 검사 및 신체검사에 합격한 후보자는 영업일 기준 7일 동안 "닝진현 인사 시험 네트워크"에 게시됩니다. 공고문에 채용에 영향을 미칠 수 있는 문제가 있을 경우 해당 채용에 대한 자격이 취소됩니다. 공고기간 만료 후 채용조건을 충족한 자를 채용대상자로 확정하게 됩니다. 검사, 신체검사, 공시 불합격자는 종합점수에 따라 순서대로 교체됩니다.
(5) 취업 및 관련 혜택
후보자는 전문(훈육) 직위를 기준으로 순차적으로 선정하며, 군병원과 타운십 병원은 중복되지 않고 별도로 후보자를 선정한다. 서로.
모든 공개채용 인력은 채용방식으로 관리되며, 고용계약을 체결하고, 관련 정책에 따라 수습기간을 두고 있습니다. 수습기간이 종료된 후, 평가를 통과한 후 정식으로 채용됩니다. 5년 이내에는 이동이 허용되지 않습니다. (인사 대리인은 제한 대상이 아닙니다.)
군립병원, 중서의학 종합병원, 여성아동병원, 봉황중앙보건소, 동왕중앙보건소 등에 고용된 인사요원의 급여는 공공기관 기준에 따라 결정되며, 연금, 의료, 업무상 상해 보험은 기업 기준에 따라 결정됩니다.
학교 및 읍보건소(휘닉스, 동왕 제외)에 근무하는 직원도 시설관리에 포함되며, 급여 및 복리후생은 유사직원 기준에 따라 시행된다.
자동사 및 기타 사항
(1) 후보자가 보유한 증명서는 진실하고 유효해야 합니다. 공개채용 과정에서 허위 증명서를 제출하거나 등록 조건을 충족하지 못한 것으로 밝혀진 사람은 시험 또는 채용에서 제외됩니다.
(2) 응시자는 필기시험, 면접, 신체검사에 응시할 때 반드시 신분증과 수험표(통지문)를 지참해야 합니다. 필기시험, 면접, 신체검사 등을 정해진 기간 내에 불참한 자는 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.
(3) 채용된 직원은 지정된 기간 내에 고용 기관에 보고해야 합니다. 7일 이내에 보고하지 않으면 채용 자격이 박탈됩니다.
(4) 자격심사 시간 및 장소
학교 지원자: 교육국 인사감독과(2017년 9월 14~16일)
지원 병원, 보건소 후보자: 보건가족계획위원회 인사실(2017년 9월 17~19일)
(5) 본 공지사항에 포함되지 않은 사항은 채용 시 검토 및 결정됩니다. 선두그룹.
전화: 0319-5689085(인사사회보장국)
0319-5807019(교육국)
0319-5890811(보건가족계획국) )
감독 전화번호: 0319-5884234
첨부:
첨부 1: 2017년 닝진현 공공 채용 직원 직위 조건 목록(요약). xls
첨부 2: 닝진현의 2017년 교사 채용 계획 요약표. xls
별첨 3: 닝진현병원 2017년 채용 계획 요약. xls
별첨 4: 2017년 닝진향 보건소 모집 계획 요약표. xls