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안전 위험 평가 22: 보안 요원 사고
사례 1: 공안국의 한 보안회사 사찰팀 보안정 씨가 검문소에서 근무하고 있고 과속 트럭 한 대가 검문소로 돌진하고 있다. 화물차의 브레이크가 고장나서 정 씨는 미처 피하지 못하고 부딪쳐 죽었다.

사례 2: 한 보안회사 보안왕 모 씨가 조양구 모 거리에서 도시관리지대 근무를 도왔을 때 무면허 농용 삼륜차 칸에서 밀려 뇌출혈을 일으켜 병원 구급 무효로 사망했다.

문제 1. 경비원이 근무 중에 어떤 문제가 있습니까? 앞으로 경비원이 근무 중에 이런 사건이 발생하지 않도록 어떻게 할 것인가?

중점: 허점이 있습니다. 첫 번째 경우, 보안은 근무 중 충분한 보호 조치를 취하지 않았고, 자기 보호 의식이 강하지 않았다. 그는 검문소에서 일할 때 사고가 발생하지 않을 것이라고 생각한다. 두 번째 경우, 경비원이 성관 집행을 돕는 것은 위험하고, 경비원은 위험의식과 자기예방능력이 없다. 교육 강화, 위험 인식 능력 및 자기 예방 인식 향상, 다양한 위험에 대처하는 기술 향상 첫 번째 참조: 허점이 있습니다. 첫 번째 경우, 보안은 근무 중 충분한 보호 조치를 취하지 않았고, 자기 보호 의식이 강하지 않았다. 그는 검문소에서 일할 때 사고가 발생하지 않을 것이라고 생각한다. 두 번째 경우, 경비원이 성관 집행을 돕는 것은 위험하고, 경비원은 위험의식과 자기예방능력이 없다. 교육 강화, 위험 인식 능력 및 자기 예방 인식 향상, 다양한 위험에 대처하는 기술 향상

(1) 예비 직업 교육 및 훈련 강화. "보안 서비스 관리 규정" 제 29 조는 보안원의 의무를 명확히 규정하고 있으며, 서비스 지역 출입 인원의 증명서를 점검하고 출입하는 차량, 물품에 대한 등록을 포함한다. 서비스 지역 내 순찰, 경비원, 보안 검사, 경보 모니터링 공항, 역, 부두 등 공공장소의 인원과 그 재물에 대한 안전검사를 실시하여 공공질서를 유지한다. 무장 호송 임무를 수행할 때 임무 필요에 따라 임시 격리대를 설치할 수 있지만 시민의 정상적인 활동에 대한 방해를 최소화해야 한다. 보안원은 서비스 지역 내에서 발생하는 위법 범죄를 제때에 제지하고, 즉시 경찰에 신고해 무효한 위법 범죄를 제지하고, 현장을 보호하기 위한 조치를 취해야 한다. 보안책임으로 볼 때 보안은 주로 의심스러운 상황을 발견하고 현장을 보호하며 즉시 경찰에 신고하고 필요한 현장 보호 조치를 취하는 것이다. 따라서 보안원의 사전 근무훈련에서는 직무 수행의 내용과 요구 사항을 명확히 해야 한다. 보안원이 보안 업무를 담당하여 돌발 위법 사건에 부딪히면 즉시 경찰에 출석해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 보안, 보안, 보안, 보안, 보안, 보안, 보안) 예를 들어, 근무를 할 때 당황하여 도망가거나, 물건을 등에 업고, 몸에 뚜렷한 상처와 핏자국이 있거나, 뒤에서 쫓기거나 도움을 요청하는 등의 이상 현상을 겪게 될 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 믿음명언) 의심스러운 사람에게 물어보고 시간을 늦추고 경찰에 신고할 기회를 기다려야 합니다. 그러나 전체 사건 처리 과정에서 보안은 반드시 자신의 안전에 주의하고, 수시로 대상의 이상 행위를 관찰하여 불필요한 사상자를 피해야 한다. 동시에 보안을 요구하여 문제를 해결하고 분쟁이 발생하지 않도록 하다. 폭력에 직면했을 때, 그들은 폭력으로 폭력을 제압해서는 안 되며, 현명하게 자신의 안전을 방비하는 의식을 높여야 한다. 근무전 교육 부서는 교육 과정을 설정할 때 단위 서비스 내용의 적응성, 즉 공공과목과 전문과목의 유기적 결합을 고려해 보안원의 예방력을 높여야 한다.

(2) 직업 기술 훈련을 강화한다. 보안원이 근무한 후 보안업체는 보안서비스직 수요에 따라 보안원 직능 훈련 제도를 완비하고, 보안원에 대한 개인화된 전문지식과 기술훈련을 실시하고, 근무환경에 더욱 적응하고, 워크플로우와 업무지식을 이해하고, 보안 서비스의 적응성을 지속적으로 높여야 한다. 서비스 품질을 향상시킬 뿐만 아니라 보안원 자체의 예방능력을 높이고 위험을 더 잘 통제할 수 있다. 보안원 전문 기술 교육을 실시할 때 보안회사가 훈련을 조직하거나 서비스업체 전문가를 초청해 강의와 지도를 할 수 있어 각자의 전문적 장점을 발휘하면 교육 효과가 더 좋아질 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 보안명언) "평소에 땀을 많이 흘리고 전시에 피를 적게 흘린다." 피해를 줄이기 위해 자신을 최대한 보호하고 위탁 기관의 합법적 권익을 보호한다. 이를 위해서는 보안이 평소 체육 단련을 강화해야 한다. 좋은 체력은 범죄 용의자와 맞서는 기본 조건이며 완벽한 적기술을 연마하는 열쇠이기도 하다. 경비원은 적을 잡는 기본기를 열심히 연습하고 방위 기술을 잘 배워야 한다. 일자리 기술 경쟁을 벌이다. 보안은 사회 질서를 유지하고 사회 치안을 서비스하는 데 도움이 되는 이중 기능을 갖춘 특수한 업종이다. 업종 수가 많고, 범위가 넓고, 안전 업무는 수많은 가구와 사회 안정과 관련이 있다. 공안기관 안감 부문은 엄하고 서비스 단위는 엄하다. 이에 대해 보안 서비스 품질 향상은 현재와 향후 한 시기 업계 관련 부처가 중시해야 할 과제다. 보안원 기능 경쟁을 전개하는 것은 서비스 수준을 높이는 중요한 조치 중 하나이다. 정기적으로 보안원 직능 경쟁을 벌이면 보안원의 전문성과 종합적인 자질을 높일 수 있을 뿐만 아니라 보안업계의 양호한 정신모습을 충분히 과시하고 보안업계의 품질 건설을 촉진할 수 있다.

2. 근무 경비원의 사상자는 산업재해로 간주됩니까? 보험 배상을 어떻게 신청합니까?

요점: 산업재해에 속한다. 보안회사는 보안원을 위해 납부한 산업재해보험정보를 수집하고 보험회사에 연락해서 제때에 현장에 도착하고 공안기관 감정결과를 통해 산업재해를 확인한 후 보험회사에 배상을 신청해야 한다.

두 번째 참고 문헌: 산업재해에 속한다. 보안회사는 보안원을 위해 납부한 산업재해보험정보를 수집하고 보험회사에 연락해서 제때에 현장에 도착하고 공안기관 감정결과를 통해 산업재해를 확인한 후 보험회사에 배상을 신청해야 한다. 산업재해란 직공이 업무 과정에서 사고를 당하거나 직업병을 앓는 것을 말한다. "산업재해 보험 조례" 제 14 조에 따르면, 근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며 산업재해로 인정되어야 한다. (1) 업무상의 이유로 근무시간, 직장에서 사고를 당한 것으로 간주된다. (2) 근무시간 전후 직장에서 업무와 관련된 준비나 마무리성 작업에 종사하여 사고로 피해를 입은 사람. (3) 근무시간과 직장에서 업무직무 수행으로 폭력 등 의외의 피해를 입었다. 잠깐만요. 치안사건과 형사사건의 산업재해는 반드시 공안기관이 감정해야 한다. 산업재해보험조례 제 17 조에 따르면 근로자가 사고상해를 당하거나 직업병 예방법의 규정에 따라 직업병으로 진단되거나 확인되는 경우, 해당 기관은 사고상해가 발생한 날 또는 진단되고 직업병으로 확인된 날로부터 30 일 이내에 조정지역 사회보험행정부에 산업재해인정 신청을 제출해야 한다. 특수한 경우 사회보험 행정부의 동의를 거쳐 신청 시한을 적당히 연장할 수 있다. 산업재해인정과 노동능력감정 신청, 감정결론에 따라 산업재해보험 대우를 신청하고, 고용인 단위와 논란을 일으켜 노동분쟁중재를 신청한다. 산업재해확인은 사회보험행정부가 법률의 권한에 따라 근로자에 대한 의외의 상해 (또는 직업병) 가 산업재해인지 아니면 산업재해로 간주되는 행정확인이다. 직원들은 의외의 상해가 발생한 후 산업재해 보험 대우를 받고 분쟁이 발생할 경우 법적 수단을 통해 구제를 받는 것이 전제이다. 노동능력평가는 노동감정기관이 국가감정기준에 따라 산업재해 근로자의 장애 정도와 노동능력 상실 정도에 대한 종합평가로 산업재해 근로자 보험 대우를 주는 기초이자 전제조건이다. 산업재해 근로자는 먼저 고용인 단위 산업재해 보험 조정 지역 인사국에 산업재해 인정을 신청해야 한다. 소재처는 사고 발생 30 일 이내에 신청해야 하며, 노조, 산업재해 직원 및 그 가까운 친척은 1 년 이내에 감정 신청을 할 수 있다.

산업재해확인을 신청하려면 다음 자료를 제출해야 합니다: 1, 산업재해인정신청서 고용주와의 노사 관계 증명; 3, 의료 진단 증명서 등. 산업재해와 부상이 비교적 안정적이며, 장애가 노동능력에 영향을 미치는 것으로 판단한 경우, 해당 지역의 시급 노동능력평가위원회 (일반적으로 동급 인적자원 및 사회보장국에 설립됨) 에 신청한다.

노동능력검진을 신청하려면 노동능력평가신청서를 작성하여 1, 산업재해인정결정서 원본 및 사본을 제출해야 합니다. 2, 효과적인 진단 증명서, 의료 기록 관리 관련 규정에 부합하는 사본 또는 재검사, 검사 보고서 등 완전한 의료 기록 자료 3. 산업재해 근로자의 주민등록증이나 사회보장카드 등 유효한 신분증 원본 및 사본; 4, 노동 능력 평가위원회가 규정 한 기타 자료. 감정 결론에 따르면 산업재해 보험 대우를 받을 것을 주장한다. 수준별 장애는 서로 다른 보상을 받는다. 주요 보상은 의료비, 일회성 장애보조금, 일회성 취업보조금, 일회성 의료보조금, 휴업 기간 임금, 입원 급식보조비, 간호비, 장애수당 등이다.

질문 3. 보안이 죽거나 다치면 보안회사는 어떻게 해야 하나요?

답사고나 요점: 먼저 회사에 신고한 후 경찰에 신고하고 친척에게 연락하고 보험회사에 연락하면 보안회사는 가족들이 베이징에 올 준비를 하고 보안원의 입사 수속을 잘 할 것이다. 친족과 협의하여 보험회사의 배상을 조율하고 공안부의 신고 절차에 협조하다. 산업재해라면, 일반적으로 산업재해 범주에 속한다. 고용주에게 노동중재 및 관련 소송을 제기하고, 고용주와의 노동관계가 있음을 확인한 후 산업재해를 인정할 수 있다. 의료비, 지급된 휴업수당, 일회성 장애 보조금 등 산업재해급에 따라 배상을 요구한다. 그리고 1 년 안에 노동계약을 체결하지 않은 사람은 한 달 미만 1 년 미만의 매월 두 배의 임금을 받는다. 초과근무 수당을 지급하지 않으면 사회 보험을 전액 납부하지 않아도 함께 배상을 청구할 수 있다. 병세가 안정되면 먼저 산업재해감정으로 가서 상해등급을 확정하고 산업재해등급에 따라 보상과 보상을 협상한다. 협상이 안 돼 변호사에게 법적 절차를 의뢰했다.

회사 직원 사망 후 처리 절차, 1. 직원 부서 책임: (1) 직원 사망 정보를 사무실에 보고할 책임이 있습니다. (2) 본 부서는 사망 직공 가족들이 장례 및 관련 수속을 처리하는 데 적극 협조해야 하며, 가족과 적극적으로 소통하여 사후 일을 잘 처리해야 한다. 2. 사무실 책임 (1) 은 절차에 따라 회사 리더에게 직원 사망 정보를 보고할 책임이 있습니다. (2) 직원 사망 유형 (근무 여부) 을 확인하고 주관 부서에 통보합니다. 3. 인적자원부 책임: (1) 사보국에 직원 산업재해 사망 정보를 보고하고, 관련 부서와 함께 산업재해 사망 조사를 진행한 후 조사 보고서를 제출할 책임이 있다. (2) 직원 사망 후 장례보조금, 부양가족 보조금, 일회성 사망보조금 등 관련 비용의 계산 및 해석을 담당한다. (3) 부양친족 보조금을 받는 사망직 공양친족의 신분과 범위를 결정할 책임이 있다. (4) 사망 직원의 서류를 보관하고 감원, 직위, 임금, 보험 등의 정보를 유지한다. 4. 후근부 책임: (1) 공안부 조사에 협조하여 사후에 조사 보고서를 제출할 책임이 있습니다. (2) 고인의 가족을위한 숙박 시설을 준비 할 책임이있다. (3) 가족들의 감정이 격해지는 것을 방지하고 회사의 정상적인 질서를 어지럽히는 비상 계획을 세우다. 5. 노동조합 의무: 회사를 대표하여 가족들에게 위문을 표하고 고인의 뒷수습에 참여할 책임이 있다. 7. 재무부 책임: (1) 고 직원 주택 적립금 추출 및 관련 정책 해석을 담당합니다. (2) 사망 직원의 치료비 지불을 책임진다. 8. 종합사무직: 후처리 중 차량 사무를 책임진다.

질문 4. 일상적인 안전 관리에는 어떤 규칙과 제도가 있습니까? 어떻게 구현합니까?

중점: 일생활제도, 서비스제도, 휴가제도, 내부위생관리제도, 규찰검사제도, 응급제도, 일자리훈련제도, 출석관리제도 등. 이 글은 수험생의 안전 관리에 대한 실제 상황과 개인 경험을 근거로 어떻게 실시할지 분석한다.

보안 요원의 일상적인 업무 요구 사항, 보안 요원의 징계 요구 사항

1. 국가 법률, 규정 및 관련 정책을 열심히 공부하고 준수하며, 법제 관념을 지속적으로 강화하고, 법에 따라 엄격하게 일을 처리하고, 안전권한 범위 내에서 안전서비스를 제공한다.

2. 조직의 규율관념을 강화하고, 각종 규칙과 제도를 준수하며, 보안 의무를 성실히 이행하고, 제때에 출근하며, 직위를 고수하고, 무단 이직을 하지 않는다. 출근시간에는 술을 마시지 않고, 담배를 피우지 않고, 사적인 일을 하지 않고, 출근할 때 친지들을 접대해서는 안 된다. 개인이 조직에 복종하고, 부하들이 상급자에게 복종하고, 명령에 복종하고, 명령에 복종하는 원칙을 따르다.

3. 문명이 근무하고, 옷차림이 깔끔하고, 외모가 단정하고, 정신이 충만하며, 태도가 상냥하고, 일처리가 공정하며, 서비스 열정이 있다. 남을 난처하게 하거나, 남을 욕하거나, 남의 인격을 모욕하는 것을 엄금한다. 서로 돕고 우애를 증진하고, 함께 향상시키고, 팀 내부의 단결을 유지한다.

4. 사람됨이 정직하고, 공평무사하며, 원칙을 견지하고, 옳고 그른 것을 분별한다. 일의 편의를 이용하여 위법 징계 활동을 해서는 안 된다.

5. 비밀을 엄격히 지키며, 동의 없이 어떤 방식으로도 도로국과 그 직원의 관련 정보를 누설해서는 안 된다. 관련없는 인원을 무단으로 직무 범위에 들여서는 안 된다.

6. 공공물을 아끼고 공공시설과 장소의 사용 규칙을 준수하며 공공물이나 시설을 손상시키지 않는다.

보안요원의 복장 요구 사항은 1 입니다. 제복을 단정하고 통일하다. 여름옷: 상의를 바지에 묶고 넥타이를 매세요. 겨울옷: 안에 입은 셔츠, 셔츠 밑단은 노출해서는 안 된다. 겨울과 여름 작업복은 믹스매치해서는 안 된다. 비뚤어진 모자를 쓰지 말고 외투를 열고 바짓가랑이와 소매를 걷어 올리세요. 넥타이를 매야 하고, 무장띠를 잘 매야 하며, 필요에 따라 작업증을 착용해야 한다. 2. 개인 물품은 표준 외투의 소매와 칼라에 노출되어서는 안 되며, 너무 두꺼운 물건은 옷 주머니에 넣어 미관에 영향을 주어서는 안 된다. 3. 검은 구두와 어두운 양말을 통일적으로 신어 때가 없고 신발은 검은색이 깨끗함을 보장합니다. 각 교대의 보안 의류는 통일되어야합니다. 근무증을 올바르게 착용하다 (왼쪽 가슴 주머니 커버1/4 통합); 활기차고, 웃음이 가득하고, 몸매가 좋다. 행동거지가 문명화되고 대범하다. 손을 등 뒤나 주머니에 넣지 마세요. 보안 Gfd 요구 사항 1. Gfd 는 단정해야 하고, 긴 손톱은 허용되지 않고, 파마 염색은 허용되지 않으며, 긴 머리는 수염을 길어야 한다. 2. 출근할 때는 액세서리 착용이 허용되지 않으며, 당직 중에는 겨드랑이에 아무것도 끼는 것을 허용하지 않습니다. 3. 서 있을 때 군자태기준에 따라 서 있다 (똑바로 서거나 타고 서 있다), 벽이나 다른 물체에 기대지 마라. 허리를 굽히지 말고, 이리저리 굽히지 말고, 뒤로 젖히지 마라. 4. 걸어서 출근할 때 정시동기화를 사용하며, 보행속도는 군사훈련 내용 규범에 부합한다. 두 사람이 갈 때, 반드시 앞뒤로 걸어서는 안 된다. 5. 직무에서 휘파람을 불지 않고, 콧노래를 흥얼거리고, 발을 동동 구르며, 기지개를 켜는 등 우아한 행동을 해친다. 6. 태도가 자연스럽고, 대범하고, 열정적이고, 점잖고, 예의바르며, 상급 지도자와 고급 방문객이 지나갈 때 반드시 경례를 해야 합니다. 7. 당직할 때는 반드시 이치에 맞게 사람을 설득해야 하며, 문제를 처리할 때 냉정을 유지하고, 온화하고 완곡한 말투를 사용하여 상대방과의 충돌을 피해야 한다. 8. 업무에는 반드시 예의바른 용어를 사용해야 한다. 막말을 피하다.

보안 담당자 직무 기술 요구 사항 1. 그들은 책임 지역의 기본 상황을 기억할 수 있다. 이 지역의 소방 시설 및 통로의 구체적인 상황에 익숙하다. 다양한 양식과 기록을 정확하게 작성할 수 있습니다. 3. 엘리베이터, 대문, 각종 소방설비와 같은 관련 설비를 조작하는 절차를 숙지한다. 경비원에게 보초를 서고 순찰을 서서 좋은 근무 이미지를 확립할 것을 요구하다. 백반 기간 동안 1 사람은 반드시 밖에서 보초를 서야 한다. 출퇴근 시간에는 두 사람이 밖에서 질서를 유지하고 안전검사를 하도록 해야 한다. 외국인이 많고 차량이 많을 때는 반드시 1 사람이 당직 지휘를 해야 한다.

책임 구역의 시설과 구체적인 위치를 순시하여 이상 상황을 발견하면 즉시 보고한다. 순찰에서 수상한 사람, 의심스러운 목소리, 냄새가 발견되면 즉시 상황을 규명하고 적절한 조치를 취해야 한다 (상급 지도자에게 보고하거나 관련 부서에 즉시 통보해야 한다). 검사 상황을 상세히 기록하다. 순찰 시간과 노선은 실제 상황에 따라' 시간이 고정되지 않고 노선이 자주 변한다' 는 원칙을 채택해야 한다. 순찰 방법에서는 도보, 자전거 순찰, 서 있는 관찰을 결합하여 잠복과 감청 중점 부위를 결합할 수 있다.