[청소년 문명호 창설 계획 8] 청년 문명호 창업 작업 계획

제 11 조. 대중을 건설하다

XX 지방세무국 정보관리과는 전 시 지방세 시스템의 정보화 건설을 담당하고 있다. 지식, 잠재력, 활력이 있는 젊은 팀이며, 묵묵히 헌신하고, 단결하고, 진취적이고, 혁신을 개척하는 젊은이이다. 현재 직원 5 명, 평균 연령 35 세, 대학원 65,438+0, 본과학력 3 명, 전문학력 65,438+0, 중급 직함 3 명, 당원 3 명. 이 부서는 20** 설립 이후' 청년 예절' 을 청년 단결, 청년 건립을 이끄는 효과적인 형식으로' 혁신',' 학습',' 서비스' 라는 이념을 세우고 청춘과 지혜로' 청년 예의' 를 세금 업무에서 빛나게 했다 20** 년 * * 지방세국은' 시 지방세시스템 청년 예의호' 로 평가돼' XX 지방세국 선진 인물' 영예를 세 번 받았다.

둘째, 활동의 목적

선진 청년과 청년직의 능수 양성을 통해 청년 애강, 성실성, 대중 봉사, 사회 봉사, 사회 헌납, 공정하고 성실, 예의, 효율적인 이념을 세우고, 양질의 효율적인 서비스로 지방세 양례가 협동발전에 기여한 것을 보여주도록 조직한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 정직명언) (윌리엄 셰익스피어, 정직명언)

우리 활동의 구호는' 청년이 지방세에 기여하고 예의바르게 공을 세우는 것' 이다.

셋째, 목표 설정

XX 성 지방세 시스템 성급 청년 예의호를 세워 성실한 모범이 되려고 노력하다.

각종 규칙과 제도를 엄격히 준수하고, 전승에서 발전을 구하고, 발전 중에 혁신을 추구하다. 업무 훈련과 심사를 강화하고, 교만과 조급함을 경계하며, 끊임없이 업무 수준을 높이다. 청년 예의' 깃발을 높이 들고 사회를 따뜻하게 하고 예의를 전파하며 지방세사업을 더 높은 수준으로 끌어올려 사회 전체의 새로운 기상을 발양하고 사회 예의사업의 발전을 촉진한다.

넷째, 조직을 설립한다

팀장:

멤버:

동사 (verb 의 약자) 가 계획을 세우다

리더십 그룹 생성 논의를 거쳐 다음 단계에 따라 구현하기로 결정하고 작업 구현을 생성하는 것은 세 단계로 나뉩니다.

1 단계: 배포 및 시작 (65438+ 10 월, 20**)

"XX 성 지방세 시스템 성급 예의단위와 청년예의호 선발방법" 에 따르면 본 부서의 실제와 결합해 통일배치가' 청년예의호' 창설의 서막을 열었다.

"청년 예의" 동원 대회를 창설하다

XX 성 지방세 시스템 성급 예의단위와 청년 예의호의 심사 기준에 따라 본 부서의 실제 상황과 결합해 양질의 서비스 활동을 전개하다.

2 단계: 전체 구현 (20 10 년 2 월 1 일, 65438+20 10 년 2 월)

활동 목적과 창설 기준에 따라 현실에서 풍부하고 다채로운 창조활동을 광범위하게 전개하고 다채로운 교육활동을 통해 청소년의 직업 이상, 직업윤리, 직업기술, 직업규율을 높인다.

3 단계: 평가 이해 (9 월, 20**)

시험을 준비하다.

4 단계: 요약 및 개선 (10 월 20 일 * *)

창설 작업에 따라 업무의 실제와 목표를 결합하고, 향상을 총결하고, 격차와 존재의 문제를 찾아내고, 좋은 방면을 발양하고, 기한 수정이 부족하여 총결산 향상의 목적을 달성한다.

청년 문명호 창설을 더욱 추진하기 위해 우리 센터 응급실을 서비스 일류, 관리 일류, 인재 일류, 성과 일류, 문화 일류 청년 팀으로 건설하기 위해 우리 센터는' 인명 구조, 문명 서비스' 를 주제로 시급 청년 문명호를 기초로 성급 청년 문명호 활동을 전개하기로 했다. 특별히 다음과 같은 방안을 제정하였다.

첫째, 지도 사상

덩샤오핑 이론과' 세 가지 대표' 의 중요한 사상을 지도로 과학 발전관을 깊이 관철하고,' 사랑과 천사, 속도와 죽음' 을 서비스 구호로 삼아 청년 문명호 창설 활동을 심도 있게 전개하여 구급부서가 분발, 단결 진취, 봉사 인민의 좋은 이미지를 보여 주었다.

둘째, 조직 지도자

센터 지도자의 지도 아래 청년 문명호 활동을 병원 전 응급처치의 우선 순위로 삼고, 세심하게 계획하고, 책임을 이행한다. 응급실에 지도팀이 구성되었다.

팀장: 장 xx (중앙당 지부 차관)

부국장: 우 xx (리그 중앙 지부 비서)

번호: 우 xx (리그 중앙 지부 비서)

멤버: 호 xx 홍 xx 조 xx 서 x

셋째, 기본 요구 사항

청년문명호' 활동을 창설하려면 응급부서의 청년구성원을 중점적으로 해야 한다.' 청년문명호' 의 기본 조건은 다음과 같다.

1.35 세 이하의 청년이 60% 이상을 차지했고, 책임자 중 적어도 한 명은 35 세 이하의 청년군이었다.

2. 청년 단체구성원은 본업을 사랑하고 국가의 관련 법규와 본 단위의 규칙과 제도를 자각적으로 준수할 수 있다. 고도의 정치적 각오와 직업도덕, 생기발랄하고 단결된 정신이 있다.

3. 각고의 노력으로 이론과 업무지식을 배우고 각종 구급 기술, 운전 기술, 차량 정비 기술을 습득하여, 업무에서 문명을 실현하고, 시종 환자를 중심으로 열정적인 서비스를 제공하고, 환자의 고통을 줄이며, 호주가 움직이는 성급 청년 문명호가 되도록 노력하다.

4.' 청년문명호' 시행방안 창설을 둘러싸고 단원의 시범역할을 발휘하며 청년의 특징에 따라 생동감 있고 견고하며 효과적으로 창립활동을 전개한다.

넷째, 작업 및 컨텐츠 생성

(1) 이론 학습을 강화하고 각 방면의 자질을 높이다.

1. 정치 이론 학습을 강화하고, 덩샤오핑 이론과 세 가지 대표 이론을 열심히 공부하고, 과학 발전관을 깊이 연구하고,' 팔영팔치',' 사회공덕',' 직업윤리',' 가정미덕교육' 을 전개하며, 전심전력으로 국민을 위해 봉사하고, 실사구시하며, 업무 태도가 엄밀하고 책임감이 있다. 학습과 교육은 계획, 교안, 기록, 노트, 경험이 있어야 한다.

2. 비즈니스 학습 및 기술 교육을 강화하십시오. 기술을 배우고, 본업에 필요한 지식과 기술을 습득하고, 일자리 훈련과 기술대회에 적극적으로 참가하여 청년들이 각급 청년 일자리의 능수와 선진 청년을 다투도록 유도한다.

(2) 법을 배우다. 직공 법제 건설을 강화하고, 법제 교육을 잘 하고, 법제 관념과 법기 의식을 강화하다. 직원에 대한 세계관, 인생관, 가치관 교육, 반부패 제청교육을 실시하여 직원들의 규율준수 의식을 높이다.

(4) 각종 규칙과 제도를 개선하고 제정한다. 응급요원 서비스 기준을 제정하여 응급요원에 대한 감독 관리를 강화하다. 자습과 자찰 총결을 자주 진행하다. 사회감독을 받고, 좌담회를 열고, 추적하고, 환자 만족도 질문서를 발급한다. 구급차의 눈에 띄는 위치에는 각급 감독 전화와 의견부가 있다. 상급 감독을 받고, 단 지부는 상급 조직과 협력하여 청년 문명호를 심사하고, 선진부서와 기타 형제 기관에서 적극적으로 공부한다.

(e) "청소년 문명" 편의 활동을 전개하다.

1. 학교, 지역사회, 호텔, 농촌, 공장 등을 포함한 구급지식을 실시하여 대중이 흔히 볼 수 있는 응급처치와 기본적인 응급처치 기술을 기본적으로 습득할 수 있도록 합니다. 환자의 고통을 더 잘 줄이고 생명을 구할 수 있습니다.

2. 구급차에 여러 편의 편의서비스 조치를 설치하다.

3.' 사랑 도움' 활동을 전개하여' 청년 문명호 활동' 이 직위에서 사회로 나아가게 하다.

(6) 각종 문화 체육 활동을 적극적으로 전개하고, 직공의 여가 문화 생활을 풍요롭게 하며, 정서를 키우고, 응집력을 높인다.

제 31 조, 활동의 목적

청년 문명호' 활동을 쟁취함으로써 모든 직원들이 일자리에 입각하고, 열심히 일하고, 서로 협력하고, 직업윤리에 충실하고, 직무에 충실하는 정신을 기르도록 격려하고 지도한다.

둘째, 기본 내용

청년 문명호' 활동을 창설하려면 단원 청년을 주체로 하고 정무서비스센터의 구체적인 임무를 목표로 단원 청년 업무 특성과 결합해 창설활동을 전개해야 한다. "청소년 문명호" 의 기본 요구 사항:

1, 35 세 이하의 청년이 50% 이상을 차지하고 있으며, 최소 한 명의 책임자가 35 세를 넘지 않으며, 세 명 이상의 청년층이 있다.

2.' 청년문명호' 단체선정은 중앙창구에 초점을 맞춰 청년의 활력을 반영한다.

3. 높은 직업윤리를 가지고 있고, 단결된 생기가 있다.

4. 국내법과 노동규율을 준수하고 위법행위는 없다.

5.* * * 청년단은 잘 조직되어 있으며, 창작활동을 적극적으로 전개하고, 업무가 활발하다.

6. 모든 청년 근로자들은 적극적이고, 근면하며, 헌신적이다.

셋째, 구현 단계

첫 번째 단계는 동원과 홍보 (20xx 년 3 월 ~ 5 월) 입니다. 동원 선전 단계에서 다양한 형식과 기회를 이용하여 광범위한 홍보 동원을 진행하고, 센터 직원들이 쟁창 활동의 의미를 이해하고, 이 활동에 적극 지지하고 참여하며, 쟁창 마크를 걸고,' 청년 문명호' 의 창설 계획, 목표, 조치를 마련할 수 있도록 한다. (윌리엄 셰익스피어, 청년문명호, 청년문명호, 청년문명호, 청년문명호, 청년문명호, 청년문명호)

2 단계, 전체 창건 (20xx 년 6 월 ~ 7 월) 은 센터의 업무 성격을 긴밀하게 결합해 업무 스타일, 업무 품질, 업무 태도 등에서' 청년 문명호' 창설을 중점적으로 전개하고, 심사 기준 수립에 대해 전면적으로 시행하고, 정류 기준을 점검한다.

3 단계, 자체 검사 평가 (20xx 년 8 월, 9 월). 중앙당 총지 구성원은 자찰팀을 구성해 당 총지 창설 활동에 대해 자찰을 하고, 자찰을 통해 부족한 부분을 찾아내 정비한다.

4 단계,' 청년문명호' 책임자의 정치적 자질이 너무 강하고, 업무기술이 너무 강하며,' 청년문명호' 관리방법과 심사세칙의 내용, 그리고 단체지부가 설립한 목표와 조치에 익숙하다는 것을 인정하면 청년을 자각적으로 선도할 수 있다. "청년 문명호" 를 더욱 규범화, 제도화, 과학화 방향으로 발전시키다.

넷. 참여 요구 사항

1, 단체 지부 조직 동원, 광범위한 홍보, 전체 청년 직원들이' 청년 문명호' 창설 활동에 적극적으로 참여할 수 있도록 합니다.

2. 각종 창조 활동은 실효를 중시하고, 센터 업무의 실제와 결합해 규칙과 제도를 세우고 실행에 옮긴다.

3. 단원 청년들은 창조대회에 적극적으로 참가하여' 우수 단원' 과' 청년 일자리 능수' 를 위해 노력하며 센터 내에서' 학습, 소질 말하기' 분위기를 적극적으로 조성한다.

4, 활동에서 끊임없이 경험을 총결하고, 새로운 형식을 탐구하고, 새로운 내용을 부여한다. 감독 검사 제도와 상벌 제도를 세우고,' 청년 문명호' 쟁창 활동을 심도 있고 지속적으로 전개하려고 노력하다.

동사 (verb 의 약어) 센터의 경우

현재 직원 320 명 중 단원 43 명, 35 세 이하의 청년 직원이 53% 이상을 차지하고 있다. 이것은 젊고 효과적인 청년 집단이다.

센터는 성급' 청년문명호' 의 목표를 둘러싸고,' 민리민, 서비스그룹 기업' 을 취지로 양질의 업무를 제창하는 것을 핵심으로 하고, 연대총지 건설을 기지로 삼고, 각종 문명 창조 활동을 대대적으로 전개하여 우리 청년팀이 끊임없이 성장하고 성장하게 하고,' 청년문명호' 를 창조하기 위해 노력하고 있다

여섯째, 이 단계의 구체적인 작업

사전 설립 준비: 1. "청년 문명호" 를 설립하여 업무지도팀을 창설하고, 단위 당위 지도자, 사무실, 단체조직 지도자를 창설하여' 청년문명호' 창설을 통일적으로 배치하였다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 청년문명호, 청년문명호, 청년문명호, 청년문명호)

2, 관련 정보를 수집하고 서류 작업을 잘 수행하십시오.

현재 활동에 대한 구체적인 조치

(a) 창조적 인 분위기를 조성하십시오:

"창조" 과정에서 "청년 문명호" 는 선진적이고, 우수함을 유지하고, 일류급을 만들기 위해 노력해야 하므로 "창조" 분위기를 조성해야 한다.

1, 홍보:

발표센터에서 청년 문명호의 호소, 통지, 방안을 창설하고 동원회를 열다. 청년문명호' 를 대대적으로 홍보하고' 청년문명호' 의 좋은 이미지를 확립하여' 청년문명호' 가 인심을 깊이 파고들게 하고,' 청년문명호' 를 만드는 중대한 의미와 역할을 이해하며' 청년문명호' 활동에 적극적으로 참여하게 한다.

2. 이미지 디자인: 중앙홀에 행사 홍보판을 설치하고 정무망과 LED 디스플레이에 홍보해 좋은 성적을 내는 좋은 분위기를 조성한다.

동시에 건물 안팎의 적절한 위치에' 청년 문명호' 와 같은 포스터, 현수막 또는 로고를 게재한다.

주요 행사장에서 설립 목표, 서비스 약속, 창설 활동에 참여한 단원의 사진과 명단을 발표하고, 창작이미지를 확립하는 것은 단원 청년들에게 창작 활동에 참여하도록 항상 일깨워줄 뿐만 아니라, 자발적으로 사회의 광범위한 감독을 받을 수 있도록 도와준다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 서비스, 서비스, 서비스, 서비스, 서비스, 서비스) 센터 덕양시급' 청년 문명호' 라는 칭호가 두드러져 창구 청년들이 통일적으로 가슴카드를 착용하고 있다.

3. 서비스 행위를 규범화하고 문명용어를 제창하고 표준어, 스마일 서비스를 구사하며, 센터 각 홀의 질서와 안전을 유지하고, 대중에게 깔끔하고 편안한 작업 환경을 제공한다.

(b) 제도 건설을 강화하고, 양적 평가 목표를 세우고, 창조 활동을 강화한다. 청년 문명호 활동을 더욱 규범화, 제도화, 과학화하다. (통계: 포스트 문명 서비스 약속 편의 조치)

센터는' 청년 문명호' 활동을 과학적 시스템 공사로 내세웠다. 자신의 업무 관점에서 볼 때,' 일류 팀, 일류 서비스, 일류 거버넌스, 일류 성과' 라는 업무 아이디어로 활동 조치를 구체화하고, 보장 메커니즘을 강화하고, 활동이 전방위적이고, 공동의 창작 구도를 제시하도록 보장한다.

1, 리그 지부 건설을 강화하고 문명 창설을 적극 전개하다.

올해, 연대총지는 조직구조를 보완하고, 팀원들은 단결하여 서로 돕고, 손잡고 분투하며, 단원 청년의 정치적 사상적 자질을 전면적으로 향상시켰다.

단원 청년들을 이끌고' 세 가지 대표' 이론을 열심히 공부하고 직원들의 문화적 자질과 업무 수준을 지속적으로 높이다.

활동을 조직하고, 직원들의 여가 문화 생활을 풍요롭게 하고, 팀 의식을 키우고, 응집력을 강화하고, 모든 직원들이 센터가 우리의 직장일 뿐만 아니라 성장과 성공의 학교라는 것을 느끼게 한다.

혁신 메커니즘을 개선하고 조직 보호를 강화하십시오.

통치를 더 잘 규제하기 위해,' 청년문명호' 창설을 효과적으로 전개하고,' 청년문명호' 를 관철하여 중요한 지시와 학습문서 정신을 만들고, 건전한 통치체계와 통치모델의 각종 규칙과 제도를 세우고, 전체 직원의 창조의식과 문명의식을 높이고, 직원들의 적극성과 주동성을 효과적으로 자극하고, 주인정신을 충분히 발휘하고, 서비스 품질과 통치수준을 지속적으로 향상시키고,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

시스템 관리를 강화하고 생성 수준을 향상시킵니다.

센터는' 사람 중심' 의 통치 이념을 고수하고, 센터의 기존 규칙과 곧 보급될 문명 용어를 근거로 단원 청년의 적극성을 충분히 발휘하고, 업무 효율과 질을 높이기 위해 노력한다.

센터의 감독을 강화하다.

직무 기술 훈련을 강화하고, 직원의 지식 구조를 개선하고, 직원의 기술 수준을 높이다. 규범적인 행동과 양질의 서비스로 성급' 청년문명호' 를 다투는 중앙풍채를 충분히 과시하고' 창호' 표준화를 실현하며' 창구 단위' 의 좋은 이미지를 형성한다.

(3) 모범을 보이십시오:

1. 일자리 경쟁: * * 중국공산주의청년단（약칭) 덕양시 정무서비스센터는 본업에 입각하여 창구 청년 중' 청년직능수',' 청년직표병',' 서비스별' 등 일자리 경쟁을 벌이고 있다.

2. 창건 과정에서 생겨난 좋은 일, 센터의 각종 사회효익, 인재효익, 경제효과를 홍보한다. 센터에 대한 다양한 언론의 보도를 수집하고,

(4) 다양한 형태의 학습을 수행하고, 정치 사상의 자질과 전문성을 향상시키고, 심신 건강에 유익한 활동을 통해 응집력과 명예감을 높이고, 여러분의 적극성을 충분히 동원하며, 높은 책임감과 열정으로' 청년 문명호' 를 공동으로 완성하고, 성급 () 을 만들지만 성급 () 에 국한되지 않고, 더 높은 수준의' 청년 문명호' 를 쟁취하기 위한 기초를 다진다

1. 공청단 총지는 중심 문체활동을 적극적으로 조직한다. 오사청년절,' 12.5' 국제자원봉사자일 등 중요한 청년명절을 이용하여 다양한 형태의 교육오락활동을 조직하고, 단 중앙청년구성원의 적극성을 동원하며, 단 중앙의 응집력을 더욱 높인다.

2. 서비스 사업을 확장하여 중앙청년자원봉사워크스테이션을 건립합니다. 2009 년에는 시청 서비스 센터에 청년 자원봉사자 워크스테이션을 설립하고, 조직센터 자원봉사자는 창구 서비스를 지역사회와 기층까지 확장했다. 정무 서비스 센터의 사회적 영향력을 확대하다.

(5)' 청년문명호' 선진 집단의 경험을 참고하여 본 단위의 실제와 업계 특징을 결합하여 개척과 혁신을 개척하고' 청년문명호' 창설을 새로운 차원으로 끌어올리려고 노력하다.

4 1 장. 대중을 건설하다

XX 지방세무국 정보관리과는 전 시 지방세 시스템의 정보화 건설을 담당하고 있다. 지식, 잠재력, 활력이 있는 젊은 팀이며, 묵묵히 헌신하고, 단결하고, 진취적이고, 혁신을 개척하는 젊은이이다. 현재 직원 5 명, 평균 연령 35 세, 대학원 65,438+0, 본과학력 3 명, 전문학력 65,438+0, 중급 직함 3 명, 당원 3 명. 이 부서는 20** 설립 이후' 청년 예의' 를 청년 단결, 청년 건립을 이끄는 효과적인 형식으로' 혁신',' 학습',' 서비스' 라는 이념을 세우고 청춘과 지혜로' 청년 예의' 를 세금 업무에서 빛나게 했다 20** 년 * * 지방세국은' 시 지방세시스템 청년 예의호' 로 평가돼' XX 지방세국 선진 인물' 영예를 세 번 받았다.

둘째, 활동의 목적

선진 청년과 청년직의 능수 양성을 통해 청년 애강 직업, 성실성, 대중 봉사, 사회 봉사, 사회 봉사, 공정한 성실성, 예의, 효율적인 이념을 세우고, 양질의 효율적인 서비스로 지방세 양례가 협동발전에 기여한 것을 보여주도록 조직한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 정직명언) (윌리엄 셰익스피어, 정직명언)

우리 활동의 구호는' 청년이 지방세에 기여하고 예의바르게 공을 세우는 것' 이다.

셋째, 목표 설정

XX 성 지방세 시스템 성급 청년 예의호를 세워 성실한 모범이 되려고 노력하다.

각종 규칙과 제도를 엄격히 준수하고, 계승에서 발전을 구하고, 발전에서 혁신을 추구하다. 업무 훈련과 심사를 강화하고, 교만과 조급함을 경계하며, 끊임없이 업무 수준을 높이다. 청년 예의' 깃발을 높이 들고 사회를 따뜻하게 하고 예의를 전파하며 지방세사업을 더 높은 수준으로 끌어올려 사회 전체의 새로운 기상을 발양하고 사회 예의사업의 발전을 촉진한다.

넷째, 조직을 설립한다

팀장:

멤버:

동사 (verb 의 약자) 가 계획을 세우다

리더십 그룹 생성 논의를 거쳐 다음 단계에 따라 구현하기로 결정하고 작업 구현을 생성하는 것은 세 단계로 나뉩니다.

1 단계: 배포 및 시작 (65438+ 10 월, 20**)

"XX 성 지방세 시스템 성급 예의단위와 청년예의호 선발방법" 에 따르면 본 부서의 실제와 결합해 통일배치가' 청년예의호' 창설의 서막을 열었다.

"청년 예의" 동원 대회를 창설하다

XX 성 지방세 시스템 성급 예의단위와 청년 예의호의 심사 기준에 따라 본 부서의 실제 상황과 결합해 양질의 서비스 활동을 전개하다.

2 단계: 전체 구현 (20 10 년 2 월 1 일, 65438+20 10 년 2 월)

3 단계: 평가 이해 (9 월, 20**)

시험을 준비하다.

4 단계: 요약 및 개선 (10 월 20 일 * *)

제 5 조 xx 의 기존 직원 53 명 중 단원 15 명, 35 세 이하의 청년 근로자는 80% 이상, 대학 이상 학력은 80% 이상을 차지한다. 젊고 싸우는 청년입니다.

성급' 청년예의호' 를 다투는 목표를 둘러싸고 우리 병원은' 예방 위주, 조정 서비스, 안전 원활함' 을 취지로 직업예의를 제창하는 것을 핵심으로 하고, 단 지부 건설을 기지로 하여 각종 예절 건설 활동을 대대적으로 전개하여 우리 병원의 청년팀이 부단히 성장하게 하고, 동시에' 청년예의호' 를 창조하기 위해 노력하고 있다

첫째, 지도부를 설립하여 직원들의 사상 교육을 제고하다.

창설 활동에 대한 계획적인 지도, 조직, 감독 및 시행을 용이하게 하기 위해 우리 병원은' 청년의 예의바른 지도팀' 을 설립하고, 정기적으로 많은 단원들에 대한 사상교육을 실시하고, 많은 단원들이 본직에 입각하도록 지도하고, 본업을 사랑하고, 예기혁신, 사심없는 헌신, 단원의 정치사상적 자질을 전면적으로 제고하고, 본직에 입하고, 미래를 내다보고 있다.

둘째, 작업 계획과 방안을 제정하여 팀 건설을 전면적으로 시작하다.

소위 "모든 것이 사전에 세워지고, 예조하지 않으면 폐지된다" 고 한다. 실행 가능한 방안은 적은 비용으로 더 많은 일을 할 수 있다. 지도부는 청년 회원들을 조직하여 성 위원회의' 청년 예의' 활동 창설에 관한 주요 문서 정신을 진지하게 연구하고, 활동의 목적, 효과, 기본 요구 사항을 명확히 한다. 우리 병원의 실제 상황에 따라, 창설 계획과 업무 안배를 제정하고, 동원회를 열고, 구체적인 안배와 동원을 하여, 모든 사람이 시급' 청년 예의' 활동 창출에 관심을 갖고 지원하고 참여하는 좋은 분위기를 조성한다.

셋째, 관리를 강화하고, 관리 수준을 높이고, 창조 활동을 강화한다.

청년 예의' 활동을 쟁취하는 것은 과학적인 시스템 공사로, 자신의 업무 관점에서 각종 활동을 실시해야 한다. 우리 병원의 "일류 팀, 일류 서비스, 일류 관리, 일류 성과" 에 대한 작업 아이디어는 활동 조치를 더욱 구체화하고, 보장 메커니즘을 강화하고, 활동이 인력, 물력, 재력의 정상적인 투입을 확보하고, 전방위적이고 조율된 창작 구도를 형성한다.

관리를 더 잘 규범화하고,' 청년 예의' 창조 활동을 효과적으로 전개하기 위해 우리 병원은' 청년 예의' 창조 활동에 대해 중요한 지시와 문서 정신 학습을 하고, 관리 체계와 관리 모델을 건전하게 하는 각종 규칙과 제도를 세우고, 전체 직원의 창립의식과 예의의식을 높이고, 직원들의 적극성과 주동성을 효과적으로 자극하고, 주인 정신을 발휘하며, 업무 표준화를 실현하였다. "전심전력으로 일자리를 사랑하고, 기술에 집중하고, 열정적으로 봉사하고, 단결하고, * * * 우리 병원을 건설하라" 며, 서비스 품질과 관리 수준을 지속적으로 향상시키고, 시스템의 무고장 운행을 실현하며, 예의호 활동의 원활한 진행을 보장한다.

"사람 중심" 의 관리 이념을 계승하여, "네 가지 일류" 의 업무 요구에 따라 단원의 업무 의도와 기술 잠재력을 충분히 발휘하고, 직무 기술 훈련을 강화하고, 우리 병원에서 조직한 기계시스템 수리 훈련과 컴퓨터 조립 수리 훈련에 참가하여, 직원의 지식 구조를 개선하고, 직원의 기술 수준을 향상시키고, 매사에 낙착할 수 있고, 일이 있으면 낙착할 수 있고, 서비스 열정이 있다.

넷째, 적절한 제작 수단을 선택하여 서비스 품질을 향상시키고 제작 작업의 향상과 업그레이드를 실현합니다.

우리 병원의 업무를 둘러싸고 서비스 수준을 높이고, 자신의 특색을 지닌 창작 활동을 전개하여, 창업 사업의 진일보한 전개를 위한 토대를 마련하였다.

단 지부 건설을 강화하고, 의례 창설을 열심히 전개하다. 단 지부 팀원들이 단결하여 서로 돕고, 손을 잡고 함께 전진하여 단원 청년의 정치적 사상적 자질을 전면적으로 높이다. 단원 청년들을 이끌고' 세 가지 대표' 이론을 열심히 공부하고 직원들의 문화적 자질과 업무 수준을 지속적으로 높이다. 농구팀과 교류 보고팀을 구성해 직원들의 아마추어 문화생활을 풍요롭게 하고, 팀 의식을 키우고, 응집력을 강화하고, 모든 직원들이 우리의 직장뿐만 아니라 성장과 성공을 느낄 수 있는 학교다.

선구적인 우수성을 창출함으로써 우리 병원 관리체계는 날로 과학규범화되고, 직원들의 자질이 크게 향상되었으며, 창업정신과 직업정신이 점차 증강되었다. 그러나 편성은 무궁하다. 우리는 성의' 청년 예의' 신고에 참가하는 것을 새로운 출발점으로 삼아 열심히 일하고 단결하여 전진하여 최대의 성적을 쟁취할 것이다.