1. 당신의 일에 대한 기대와 목표는 무엇입니까? 면접관이 구직자가 자신에 대해 어느 정도 기대를 가지고 있는지, 이 일을 이해하는지 판단하는 데 사용하는 문제다. 일에 대한 명확한 학습 목표를 가진 사람은 보통 더 빨리 배우고, 새로운 직업에 더 쉽게 들어갈 수 있는 상태이다. (존 F. 케네디, 공부명언) 이때 너는 일의 성격에 따라 확실한 답안을 찾을 것을 건의한다.
관련 산업의 발전에 대해 어떻게 생각하십니까? 관련 신문과 잡지를 많이 보고, 생각을 좀 하고, 이 관련 업계에 대한 자신의 이해를 표현하고, 주로 현재 정보가 제공하는 정보로 답하며, 높은 관심과 성의를 가장 높은 지도 원칙으로 삼는다.
3. 당신의 과거 사회 및 직업 경험
이 산업에 대해 어떻게 생각하세요?
5. 당신이 얼마나 많은 사회적 자원을 가지고 있는지 (예를 들어, 당신이 회사를 위해 얼마나 많은 고객을 끌어들일 수 있는지 등). )? 거의 모든 증권사들은 이런 요구를 가지고 있다. 만약 당신이 마케팅 담당자라면 더 많이 언급할 것이다. ) 을 참조하십시오
6. 당신의 옷차림과 외모 등. 남자 양복, 셔츠, 즉 직업복, 머리카락 등. ) 을 참조하십시오
7. 당신은 자신의 말과 행동, 특히 사람들과 소통하는 능력, 그리고 현장에서 돌발 사건을 처리하는 능력에 대해 긴장하고 있습니까?
면접, 면접관에게 자신이 이 일을 감당할 수 있다고 느끼게 하면 된다. 너무 긴장하지 마라. 성공을 기원합니다 ~'