산둥 골드그룹의' 산둥 골드그룹의 존재로 가능한 한 많은 개인, 가능한 한 큰 범위로부터 이익을 얻는다' 는 궁극적인 목표와' 사랑, 공정성, 충성, 책임' 의 핵심 가치관의 지도 아래 김주구 회사의 정신문화는 김주구 특색을 지닌 주요 이념, 발전 전략, 관리 이념체계, 윤리, 행동 규범을 추출한다
김주구 회사의 물질문화는 산둥 황금기업 문화 시각인식 시스템의 핵심 부분이자 중요한 구성 요소로서 각종 물질적 성과 (각종 제품, 설비, 채굴 환경 등) 를 포함한다. ) 및 문화 시설 (김주구단 신문, 란, 홍보란, 산둥 김통일비스 시각인식 시스템, 노래, 광고어 등). ) 는 산둥 황금기업 문화의 물화와 외적 표현으로 뚜렷한 기업 특색을 가지고 있다. 시스템 정제 및 표준화 설계를 거쳐 오피스텔에서 작업장, 기숙사에서 식당, 우물에서 지하까지 김주 지역의 문화적 특색을 지닌 물화 환경을 곳곳에서 볼 수 있으며, 직원들이 김주 지역의 특색을 지닌 문화적 훈도를 묵묵히 받게 한다.
김주구 회사 제도 행위 문화는 산둥 황금기업 문화의 중요한 전달체이다. 김주구 회사는 1997 이후 포괄적이고 체계적이며 규범적이며 과학적인 관리 체계를 구축하고 개선하기 위해 노력해 왔습니다. 10 년 후, 관리 업그레이드 및 개발 변화의 요구 사항에 따라 지속적으로 개선되고 개선되었으며, 현재 38 만여자의 기업 관리 시스템 세트가 형성되어 연속성과 상속성을 유지하고 고도의 혁신을 제공합니다. 프로세스부터 표준, 제약, 인센티브에 이르는 모든 측면을 포괄합니다. 기업 과학 관리 및 규범 운영을 위한 기반과 플랫폼을 구축하여 기업 혁신 진보, 과학 발전 및 지속 가능한 발전을 위한 근본적인 보장을 제공합니다. 김주구 회사는 혁신 효율, 지식 향유, 강연대회, 지능대회, 공모대회, 문체대회, 확장 훈련 등 일련의 활동을 통해 기업 문화의 발전을 지속적으로 추진하고 있다. 간부 직공의 정신 면모가 새로워지고, 기업의 각종 자원이 완전히 통합되고, 과학 발전관이 전면적으로 이행되고, 기업의 전반적인 자질과 핵심 경쟁력이 전면적으로 향상되며, 혁신을 추구하고, 현실적이고, 창업 단결을 추구한다. 기업 문화는 이미 김주구의 영혼이자 강력한 정신적 버팀목이 되었다. 안내 기능, 구속 기능, 응축 기능, 방사선 기능 5 대 기능을 통해 직원 지식 통합, 업무 열정 자극, 조직 행동 표준화, 작업 메커니즘 혁신, 기업 이미지 구축, 기업 개혁 가속화, 기업 핵심 경쟁력 향상 등에 점점 더 중요한 역할을 하고 있습니다.
1, * * * 같은 비전:
학습형 팀을 만들고 우수한 금주 지역을 만들어라!
2, 핵심 개념:
모든 것이 휘황찬란한 금주를 위해, 모든 것이 아름다운 사회를 위해!
3, 금주 지역 목적:
* * * 금주 지역에서 사업을 시작하여 황금 인생을 공유하십시오!
4, 금주 지역 정신:
시대와 함께 전진하고, 속물로 이끌고, 혁신하여 변화를 구하고, 자강불식하다.
5, 금주 지역의 철학:
투자는 보답이고, 충성은 믿음이고, 주동은 기회이고, 혁신은 희망이다.
6, 금주 지역 스타일:
열심히 일하고, 더 잘하려고 노력하며, 신속하게 대응하고, 약속을 지키다. 7, 금주 지역 신조:
인품은 금보다 더 소중하고 태도는 능력보다 더 중요하다.
8, 금주 지역의 전통:
단결과 협력, 실용주의, 학습 혁신, 자기 초월.
9, 금주 지역 모토:
평범함을 거부하고 탁월함을 추구하다
10, 금주 지역 이미지:
(1) 직원 이미지: 생기발랄하고 분발하다.
(2) 제품 이미지: 정말 순수하고 아름답고 아름답다.
(3) 환경 이미지: 깔끔한 문명, 조화되고 질서 정연하다.