법적 제안:? 중곡법망 변호사 답변: 유한책임회사는 이사회를 설립하고, 회원은 3 ~ 13 명이다. 직원 대표 국유투자자가 설립한 유한책임회사는 반드시 인원을 배치해야 하며, 일반 유한책임회사는 인원을 배치할 수도 있고, 인원을 배치하지 않을 수도 있다. 관련 법률 지식: (1) 자격면에서 이사회 구성원은 모두 이사여야 합니다. 이사는 주주가 주주총회에서 선출한다. 전체 이사가 집단 지도부를 구성하여 이사회가 되다. 이사의 법정 자격은 첫째, 이사회는 자연인이거나 법인일 수 있다. 법인이 회사 이사로 재직하는 사람은 반드시 행동능력이 있는 자연인을 그 대리인으로 지정해야 한다. 둘째, 특수직업과 무행동능력자는 이사가 될 수 없다. 국가 공무원 공증인 변호사 군인 등 특수 직업. 셋째, 이사는 주주일 수도 있고 아닐 수도 있다. (2) 인원 수에 있어서 이사의 수는 법정 최소 인원보다 작을 수 없다. 인원수가 너무 적기 때문에, 브레인스토밍에 불리하고, 주주의 의견을 충분히 집중시킬 수 있기 때문이다. 그러나 인원수를 너무 많이 해서는 안 된다, 사람이 일을 하지 않도록, 업무 효율을 떨어뜨려서는 안 된다. 따라서 회사는 업무 필요와 정관에 따라 최소 한도 이상에서 이사 수를 결정할 수 있다. 이사회는 회의 조직이기 때문에 이사회 구성원의 최종 인원수는 일반적으로 홀수이다. (3) 인원 구분 방면에서 이사회는 일반적으로 회장, 부회장, 이사장을 설치한다. 인원수가 많은 회사도 상설 이사회를 설립할 수 있다. 회장과 부회장은 이사회 멤버 절반 이상이 선출해 해임 절차가 같다. (4) 이사회에서 회장은 가장 큰 권력을 가지고 있다. 회장입니다. 주로 다음과 같은 직권을 행사한다. 첫째, 이사회 회의를 소집하고 주재한다. 두 번째는 이사회의 휴회 기간 동안 이사회의 직권을 행사하고 업무 집행의 중대한 문제를 감독하고 지도하는 것이다. 셋째, 외국 대표 회사, 즉 회사를 대표하여 사법소송에 참가할 권리가 있으며, 중대한 협의에 서명할 권리가 있다.