이 회사의 R&D 수준은 상당히 낮으며, 그 제품의 기술 수준은 시장의 정상 수준보다 몇 년 뒤처져 있다. 돈을 버는 것을 최우선 목적으로 하는 회사이며, 비용을 절감하기 위해 이 회사와 계약할 때 소위 계약 해지서에 서명하도록 강요할 것이다. 2 년 이내에 사직하면 2600 위안의 해약비를 지불해야 한다. 그리고 어떤 자리든 신선하기만 하면 소위 일선에 던져져 최소 3 개월의 값싼 노동력을 만들게 되는데, 고된 정도는 더 이상 고된 두 글자로 형용할 수 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 이것은 인간성이 없는 일이다. 너는 자신의 시간과 공간이 없다. 당신은 내일 오늘 어디로 갈지 모릅니다. 토요일 일요일도 없고, 정해진 근무 시간도 없습니다. 때로는 새벽 4, 5 시에 일어나서 차를 타고 수십 근의 부품을 끌고 현장으로 가고, 시공에 맞지 않는 사람을 만날 때가 있다. 이 기간 동안 많은 신선한 졸업생들이 사직했지만 모두 2600 벌을 받았는데, 너는 첫 월급도 모자란다. 처음 몇 달간의 고된 생활이 지나도 주해로 돌아가는 것도 또 다른 고된 생활의 시작이다. 이 회사는 주해 교외에 본사를 두고 있어 주변 시설이 매우 열악하다. 모두 공장 구역입니다. 좋은 식사를 하려면 2 ~ 3 킬로미터 떨어진 마을로 뛰어야 한다. 소위 가방 먹고 사는 것도 허튼소리야! 예, 회사는 기숙사를 제공하지만, 혼자 살려면 300 위안을 내야 합니다. 아니면 두 사람이 살려면 100 원을 내야 합니다. 전기세는 따로 계산합니다. 먹고, 평일 점심만 먹고, 나머지는 스스로 해결할 방법을 생각해! 그리고 지분 인센티브가 당신을 위해 노력하는 미끼라고 믿지 마세요. 또 이가성, 장원그룹 같은 것은 당신 자신의 이익과 무관합니다. R&D 직원의 임금은 4K 에서 5K 사이입니다. 상금을 포함하면 1 년에 6 만 ~ 8 만 원이 될 수 있다. 물론 이것은 첫해에는 불가능하다. 적어도 이듬해가 되어야 이 액수를 얻을 수 있다. 첫해에는 노동력이 싸다. 돈이 적다는 것은 둘째, 가장 중요한 것은 유용한 것을 많이 배울 수 없다는 것이다. 성장은 매우 느려질 것이다! 회사 분위기가 좋지 않아 열정이 심각하게 부족하다. 대부분의 사람들은 모두 잘 지낼 수 있고, 어떤 혁신도 말할 것도 없다! 결론적으로, 네가 이 회사에서 살아남는 것은 문제없지만, 너의 생활은 전혀 질이 없고, 너의 앞으로의 발전에도 큰 이득이 되지 않을 것이다. 이 회사가 집중하는 업종은 매우 좁다. 더 오래 머무를수록, 전행이 어려울수록, 너의 구도는 점점 작아지고, 점점 창의력이 없어질 것이다. (존 F. 케네디, 시간명언) 따라서, 만약 당신이 야망이 있고 추구하는 신선한 졸업생이라면, 이 회사에 와서 부진할 것을 제안하지 마십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 이 회사는 표면적인 쿵푸가 대단하여 생명을 소중히 여기고 혁신에서 멀리 떨어져 있다.