원래 그녀가 일하는 회사가 연이어 도산하여 사장이 도망쳤다. 그녀가 요즘 일하는 회사는 게임 개발을 하는 회사인데, 운영이 얼마 지나지 않아 문을 닫고 사장도 도망갔다. 회사는 재정 자원과 직원 임금만 지급하지 않았다. 그녀가 오늘 여기에 면접을 보러 올 때까지, 그녀의 이전 동료들과 그녀 자신은 여전히 노동 중재 절차를 밟고 있다.
내 경력의 대부분은 창업형 기업을 위해 봉사하고 있어서 너무 많은 사장이 회사에서 나가는 것을 보았다. 어떤 사장들은 아주 좋다. 회사가 부도나도 그들은 아주 좋은 직원 뒤처리 일을 했다. 어떤 사장들은 정말 방법이 없을지도 모르지만, 도피하고 현실을 도피할 수밖에 없다. 그렇다면 회사가 도산하고 사장이 달리기를 준비하기 전에 어떤 징조와 의문점이 있을까? 오늘, 나는 너와 몇 가지를 나눌 것이다.
첫째, 사장님은 회사에서 시간이 점점 줄어들고 있습니다.
스트레스가 많기 때문에 사장들은 시간을 들여 회사 업무를 처리하기가 어렵다. 많은 경우, 그들은 현재 문제를 해결하기 위해 밖에서 돈을 찾는다. 어떤 사장들은 일부러 회사 시간을 줄였지만, 가끔 회사에 와서 모두를 안심시켰지만, 사실은 달리기를 준비하고 있다.
둘째, 잦은 회사 회의는 없을 것이다.
회사의 발전이 침체되어 과거에 잦은 회사 회의가 점차 줄어들어 오랫동안 새로운 상업 계획이 시행되지 않았다.
셋째, 갑자기 임금을 체납하기 시작했다
줄곧 제때에 지급되지 않았던 월급이 어떤 이유로 늦게 지급되지 않았는지 모르겠다. 과거에 회사에 대한 신뢰로 어쩔 수 없이 기다렸지만 회사는 구체적인 지불 시간을 제시하지 못했다.
넷째, 비정상 감원
여러 가지 이유로 감원을 시작하면서 더 유능한 신입 사원을 고용하겠다고 공언했다.
다섯째, 채용 정보는 더 이상 업데이트되지 않습니다.
감원 후 잦은 면접관은 보지 못했지만 회사의 채용 정보가 업데이트되지 않은 것을 발견했다.
여섯째, 회사 고위층이 갑자기 이직했다.
너는 잘 한 임원이 갑자기 떠난 이유를 모른다. 왜냐하면 너는 알 자격이 없기 때문이다. 이런 까다로운 전문가들에게 사장은 보통 비공식적으로 그들에게 분명히 말하고, 미리 돈을 지불하고 그들을 떠나게 한다.
자동사 회사 회사 정보 변경
회사는 영문도 모른 채 법인 대표를 바꿔 법적 책임을 회피하거나 사장이 희생양을 찾았다.
일곱째, 장부가 갑자기 상환하기 어렵다.
간단한 환급 절차도 복잡해져서 비용 상환이 어려워진 것 같습니다. 임금과 마찬가지로 여러 가지 이유로 지체되었다.
여덟, 더 이상 마케팅 비용을 지불하지 않습니다.
과거에 존재했던 마케팅 비용을 직접 낮추고, 비용은 회사만의 인건비로 낮췄다.
9. 대외융자를 시작했지만 시간이 길어서 임금 문제는 아직 해결되지 않았다.
회사가 외자 모금을 시작했을 때 자본에 문제가 있을 것이다. 자금을 조달할 수 있다면 계속 경영을 하고, 그렇지 않으면 파산에 직면할 수 있다. 심지어 일부 흑심 사장도 자금 조달이 성공해도 이 회사에서 돈을 계속 쓰지 않고, 다른 프로젝트에 자금을 조달하는 돈을 이용하기로 했다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 돈명언)
이러한 증상을 올바르게 처리하는 방법:
1, 주로 회사의 수익성을 관찰합니다. 음수라면 조심해야 한다. 회사에 이미 재정적 문제가 생겼을 가능성이 높다. 수익성이 있다면 너무 걱정하지 마세요. 아마도 정상적인 회사 변동일 것이다.
2. 연장 임금이 한 달을 넘지 않도록 확실히 해야 한다. 만약 회사의 월급이 한 달 이상 연체된다면, 그것은 매우 위험하다. 미리 준비하다.
3. 직계 상급 지도자에게 물어보세요. 직접 리더도 모호하여 회사가 소통하지 않았다는 것을 증명하면, 당신의 직접 리더가 이미 이직했다면, 당신도 좀 더 주의를 기울여야 합니다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 자기관리명언) 아마도 완전히 붕괴된 것은 이미 멀지 않은 것 같다.
4. 자신의 출석기록, 업무증명서 등을 백업하는 것과 같은 권리 보호 준비를 미리 한다.