오늘 중국 닝보절 이후 채용회가 막을 올렸다. 닝보 인재 시장의 제 1 차 축제 이후 박람회가 저장공상직업기술학원에서 열렸다. 용인 단위로 부스를 260 여 개 설치하여 일자리 1700 여 개를 제공한다. 4000 여 명이 일을 해야 하고, 6000 여 명의 구직자가 시장에 들어가 구직을 해야 한다. 명절 후 구직 피크를 앞두고 오늘 박람회에는 체육관과 공상학원 북식당 2 개 채용회의장이 개설돼 있지만, 기자는 현장에서 구직자들의 홍수가 여전히 각 회의장으로 붐비고 있는 것을 보았다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 또한 구직자들에게 3 월 16 까지 저장공상직업기술학원에서 토요일, 일요일에 박람회가 열리며, 모두 저장공상직업기술학원에 직접 가서 구직을 한다는 점도 상기시켜 드리고 싶습니다. 채용박람회는 여전히 수요일 목요일 인재 빌딩에서 열린다.
구직자들은 일자리를 찾기를 갈망하며, 고용인의 수요는 크지만 취업은 신중하다.
명절 이후는 이직이 집중될 때이다. 채용 현장에서 기자들도 이런 구직자들을 많이 만났는데, 그들은 모두 새해에 가능한 한 빨리 자신을 위해 새로운 일자리를 찾고 싶어 한다. 특히 명절 전 이직이 없는 구직자들은 채용박람회에 대한 기대가 더 높다.
고용주의 인재에 대한 수요가 매우 크다. 닝보맹항공무역유한공사는 인적자원감독, 상장위원, 해외업무원, 프랑스 업무원 등 25 개 직위를 내놓았고, 닝보동력전동설비유한공사는 감사부장, 이화검사사 등 27 개 직위를 내놓았고, 닝보락가기업은 투자프로젝트매니저, 염색회사 부사장 등 30 개 직위를 내놓았다. 기자는 현장에서 많은 고용주들이 수요량이 많다는 것을 보았다. 현장에서 채용한 이윤그룹은 사장, 부사장 등 수십 개의 중급직을 내놓았다. 인적자원부 책임자인 주 여사는 기자들에게 그들이 채용한 인재가 이것뿐 아니라 적임만 하면 모집하고 기업을 위해 더 많은 인재를 비축할 수 있다고 말했다. "'노동계약법' 의 시행으로 단위 고용비용이 증가하면서 고용이 더욱 신중해졌다. 명절 후 최고봉에 공항 박람회에 참가하여 인재를 많이 모집하고 더 많은 적임자를 뽑기를 바랍니다. " 첫 박람회에 4 개의 부스를 설치한 올린그룹 채용인원은 기자들에게 "오늘은 첫 박람회다. 구직자의 구직의향이 매우 절실하다" 고 말했다. 우리는 구직자들이 구직을 좀 더 이성적으로 대하고, 표적으로 자신의 일자리를 찾길 바란다. ""
구직자의 구직 독립성은 강화되어야 한다.
기자가 현장에서 본 바에 따르면, 왁자지껄한 사람들 속에서 학부모 몇 명이 왔다갔다하며 아이들이 줄을 서거나 관심 있는 직업을 찾도록 도와주었다. 올린그룹의 채용 노점 앞에서 한 학부모가 아이들이 고용인 직원의 질문에 대답하도록 돕고 있다. 복사실에서 몇몇 학부모들이 줄을 서서 그들의 아이를 돕고 있다. "내 딸은 여전히 철이 없다. 이렇게 큰 일을 찾는 것은 우리 어른들이 그녀를 참고해 줄 필요가 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언). " 한 대학생의 아버지가 웃으며 말했다.
"이것은 대학생들이 사회 실천에 참여할 수있는 기회입니다. 이런 기회마저 어른들이 대신 해 준다면, 우리는 이런 학생을 고려해야 한다. " 모 기업 인적자원부 책임자가 말했다.
이 문제에 대해 기자도 중국 닝보 인재 시장 이사 키안 일린을 인터뷰했다. "직업을 찾는 것은 학생들이 사회에 발을 들여놓는 첫걸음이다. 자기도 일자리를 찾을 수 없다면, 고용인은 어떻게 이런 사람이 직장에서 독립적으로 일하여 단위에 기여할 수 있다고 믿을 수 있습니까? 물론 학부모들도 자신을 반성해야 한다. 어떤 아이들은 부모가 동행하는 것을 원하지 않는다. 현장 학부모가 아이와 함께 지원하러 가서 아이를 찾을 수 없다. "
구직자들은 발전 기회를 중시하고 당나귀를 타고 말을 찾는다.
기자는 현장의 많은 구직자들이 모두 외지에서 와서 박람회에 참가하는 것을 알게 되었다. 일정한 업무 경험을 가진 많은 구직자들은 이미 직업을 가지고 있지만, 다음 해 고용인 채용 러시아워에서 더 유망한 일자리를 찾고 싶어 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 일명언) 이미 계약한 졸업생들도 더 적합한 일자리를 찾고 있다.
"저는 타이저우 사람입니다. 2 년 동안 일해왔습니다. 나는 연후에 더 유망한 기회를 찾고 싶다. " 구직자 왕 양이 기자에게 말했다.
인재 시장은 구직자에게 명절 후 구직의 좋은 시기를 잡아야 한다고 일깨워 주었다.
"우리는 연전부터 상세한 명절 후 채용 계획을 세웠고, 명절 후에는 기본적으로 20 회의 채용 박람회에 참가했다. 나는 우리가 명절 후 러시아워에 적당한 인재를 채용할 것이라고 믿는다. " 재규어 크랭크축 채용원이 기자에게 알렸다. 기자는 일정 규모의 부서가 기본적으로 몇 년 전에 채용 계획을 세우고, 축제 후 성수기에 인재를 채용한다는 것을 알게 되었다. "명절 후 첫 달에 우리는 20 회의 채용회를 내놓았고, 매주 900 개의 부스를 제공했다. 또 3 월 1, 3 월 15 의' 포춘닝보' 중급인재 채용회도 있다. 설 이후 많은 고용주가 만족스러운 인재를 모집할 수 있다고 믿는다. 여기서도 구직자에게 고용인이 제공하는 직위가 제한되어 있음을 상기시킨다. 구직자는 명절 후 성수기를 이용해 일자리를 찾아야 하며, 고용인이 만원이 되면 구직자의 기회가 줄어든다. " 감독 키안 일린이 기자에게 말했다.
기자는 중국 닝보인재시장에서 내일 저장공상직업기술학원에서 열리는 박람회에 이미 246 개 기업이 1 000 여개 일자리를 지원했고, 2 월 20 일과 2 월 20 일 인재빌딩에서 열리는 채용회, 2 1 만원을 각각 지원했다는 것을 알게 됐다. 채용 수요가 있는 고용주를 일깨워 부스를 미리 예약하고 싶습니다. 최근 닝보 인재망 (www.nbrc.com.cn) 홈페이지는 8 만 건이 넘는 조회수를 기록하며 계속 성장하고 있다.