일반적으로 일할 수도 있고 방학이 필요 없다. 몸이 불편하면 생리통이 특히 심하니 이해하고 쉬어야 한다. 사실 대부분의 여성들은 서로 다른 정도의 생리통을 가지고 있으며, 심각한 생리통은 정말 정상적인 업무에 영향을 미칠 수 있다. 모든 사람이 느낄 수 있는 고통이 아니기 때문에 많은 사람들이 여성의 생리통에 직면할 때 의아해하며, 자신이' 과장' 이라고 생각하는 여성에 대해 더욱 냉소적이고, 이 여자가 너무 애교롭다고 생각한다. 사실 이것은 단지 공감과 공감이 부족한 결과일 뿐이다.
그래서 어떤 상황에서' 생리통휴가' 로 인정될 수 있는 것은 규범하기 어려운 일이 되어 회사의 관리평가에 큰 어려움을 가져왔다.
만약' 생리통휴가' 가 전국적으로 보급된다면 생리통이 심한 여직원이 많이 혜택을 볼 수 있지만, 실제 생리통이나 경미한 생리통이 아니라 생리통이라는 이유로 휴가를 내는 사람들이 있을 수밖에 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 생리통, 생리통, 생리통, 생리통, 생리통, 생리통, 생리통) 이 사람들의 수는 적지 않을 것이다. 이런 사람이 많으면 용인 기관은 생리통으로 휴가를 낸 사람이 대부분 이유를 짜서 휴가를 내고 있다고 생각할 것이다. 그래서 그들은 여성 직원을 고용할 때 더욱 신중하고 편견이 있다.
그래서 저는 이 생리통 휴가가 전국적으로 보급되어서는 안 된다고 생각합니다. 오히려 기업의 인간화 관리, 더 많은 인문적 배려를 호소하고 제창해야 한다고 생각합니다. 또한 생리통 휴가도 걱정할 필요가 없습니다. 기존 주말과 법정 공휴일을 집행하는 것은 이미 아주 좋다. 현재 많은 회사의 주말과 공휴일이 반드시 보장되는 것은 아니며, 직장 여성이 받는 불공정한 대우를 줄이는 데 더 유리하다. 생리통 여성에게는 이해할 수 있고 여성 출근휴가도 지원할 수 있다. 물론 여자 친구에게 더 많은 관심을 주고 싶다. 전국적으로 보급되기 때문에, 이것은 큰 문제이다. 모든 여성의 생리 기간이 휴가가 필요한 것은 아니지만, 이해한 상황에서는 정상적인 상황에서 출근할 수 있다. 생리통, 생리통이 있다면 합리적인 휴식 시간을 줘야 한다.