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그래서 Suning.cn 은 여러 단계로 나눌 수 있습니다.
확장 데이터:
Suning.cn 의 역할:
1. 회사의 발전 전략에 따라 회사의 기존 인적 자원 상태를 분석하고, 인력 수요를 예측하고, 인적 자원 계획을 개발 및 수정하며, 상급 지도자의 비준을 거쳐 실시한다.
각 부서의 도움을 받아 작업 분석을 수행합니다. 직무 설정 조정 의견을 제시하다. 부서, 직무 책임 및 직무 자격을 명확히하십시오. 부서 및 직책에 대한 직무 설명을 작성, 수정 및 개선합니다. 일자리 가치를 합리적으로 평가하다.
3. 일정한 총체적 목표 하에 자산 구매 (투자), 자금 융통 (융자), 영업 현금 흐름 (운전 자본) 및 이익 분배 관리를 조정합니다. 이론과 실천은 끊임없는 검사와 총결산에서 나선형으로 발전하고, 상호 의존적이며, 상호 촉진된다. 관리 이론과 관리 실천은 이론과 실천의 특정 범주로서 상술한 이론과 실천의 관계에도 부합한다.
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